2014年企业必须具备标准资料.docVIP

2014年企业必须具备的标准资料 构保障组织机 建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制。 （“三项制度”：责任制、管理制度、操作规程） 资料体现：安全生产责任制、规章制度、操作规程文本 生产经营单位主要负责人要认真履行职责。 资料体现：相关文件资料（对照260号令13项职责） 依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，并明确安全生产管理机构或管理人员职责。 资料体现：建立安全生产管理机构、人员配备的文件。 落实安全生产会议制度，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作，为安全生产工作措施落实提供保障。落实企业负责人现场带班和煤矿、地下非煤矿山负责人下井带班制度，提升现场安全管理水平。 资料体现：会议记录和企业负责人现场带班记录。 每年向职工代表大会、股东大会报告安全生产、职业病防治情况。 资料体现：会议报告。 二、规章制度保障 1、严格执行建设项目安全设施“三同时”制度。 资料体现：建设项目资料。 2、依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度和安全操作规程，建立完善安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、调查处理等规章制度。 资料体现：安全生产规章制度、操作规程文本。依据：260号令、总局47号令 三、物资资金保障 1、安全生产资金投入纳入本单位年度生产经营计划和财务预算，专项用于安全生产。 资料体现：企业年度生产经营计划、预算账簿、安全投入列支凭证。 2、生产经营单位按规定提取和使用安全生产费用。 资料体现：安全生产费用会计账簿。 3、生产经营单位按规定存储、使用安全生产风险抵押金或参加安全生产责任保险。 资料体现：风险抵押金或安全责任险会计账簿。 4、保证单位安全管理机构开展工作必要条件和工作待遇。资料体现：会计账簿及工资发放表 5、为从业人员无偿提供合格的、能够满足防护要求的劳动防护用品。 资料体现：劳动防护用品发放管理台帐。 四、管理保障 1、积极开展以岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化创建活动。积极开展职业卫生基础建设活动。 资料体现：有关咨询、评估、验收资料 2、对安全设施、设备定期维护、检测、保养。 资料体现：设备保养、维护记录，检测报告。 3、做好安全生产隐患排查治理和职业病危害专项治理工作，建立事故隐患自查自纠自报制度、事故隐患排查奖惩制度。分管负责人、主要负责人分别于每月、每季至少组织一次事故隐患排查。班（组）每天一排查，车间（工区）每周一排查，厂（公司）每月一排查。建立事故隐患台帐，每月统计分析，将重大事故隐患报有关行政主管部门、安全监管部门。资料体现：隐患排查治理台帐及报告，隐患整改方案及验收资料。 4、加强重大危险源管理，实施现场动态监控，每半年向所在镇街区（主管部门）和安监部门报告监控及相应安全措施。资料体现：重大危险源登记表及监控记录。 5、对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，签订安全生产管理协议。进行爆破、挖掘、危险场所动火、有毒有害等危险作业，安排现场负责人带班，确定专人现场指挥，由专职安全管理人员现场安全检查和监督。 资料体现：安全生产管理协议。 6、制定年度培训计划，认真开展全员安全培训和接害岗位员工职业卫生培训，强化对农民工的培训教育；企业员工培训覆盖面达100%。 资料体现：安全教育培训资料健全、规范，培训档案保存完好。年度安全培训计划、培训档案或培训记录。 7、生产经营单位安全管理人员、特种作业人员和高危行业单位主要负责人、分管负责人全部接受法定的安全培训和职业卫生培训，持证上岗率达到100%。 资料体现：培训档案或培训记录。 8、生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。存在职业危害的生产经营单位，应按规定申报职业病危害因素。 资料体现：相关合同及资料 五、事故报告和应急救援 1、编制本单位应急救援预案，建立应急救援组织，配备相应应急救援器材和装备。 资料体现：应急救援预案文本。 2、应急预案在安监部门备案。 资料体现：应急救援预案文本。 3、按规定组织应急救援演练。 资料体现：应急救援演练记录。 4、高危企业建立本单位专职应急救援队伍并加强应急救援培训，没有专职应急救援队伍的应与邻近的市级应急救援专业队伍签订服务协议。 资料体现：建立专职救援队伍的文件，签订的救援协议，应急救援培训的记录。 5、加强安全生产应急信息化建设和基础数据更新。 资料体现：登陆“泰安市安全生产综合监管应急救援指挥平台基础信息资源库”和“安