选派干部工作总结范文.doc

选派干部工作总结范文 总结一：遴派干部半年总结 经xx市环保局选举，报组织部核准，我有幸被作为市第三批遴派干部的一员，肩负着组织的嘱托和群众的但愿，来到了古沛镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始到今已近半年，半年来，我深切进修贯彻“xxxx”首要思惟和党的xx大五中、六中全会精神，树立科学成长不雅观不雅不雅观不雅观不雅不雅观不雅不雅观不雅观不雅不雅观不雅观不雅不雅观不雅不雅观不雅观不雅不雅观不雅不雅观，进修《村平易近组织法》等村级组织治理和拔擢的法令律例，严格按照省委“加强组织、成长经济、敷裕农夫、维护不变、锻炼干部、促进农村周全进步”的要求，在乡党委、政府的正确率领和鼎力撑持下，率领新前村村两委一班人齐心合力，慎密团结，兢兢业业，扎实苦干，勤恳工作，村各项工作都按照确定的工作方针和任务慢慢实施，今朝，村内情况根底不变，各项工作有序推进，取得了必然实效，现将半年所开展的工作陈述请示如下: 一、进组入户，把握第一手资料。到村此后，在村两委同志的协助下，经由过程深切农户家中走访体味，慢慢把握村内情况，率领村两委制订工作方针和任务，并慢慢实施。一是到全村32名党员干部家中就其出产、糊口、村组织拔擢等有关问题进行深切查询拜访，采集他们对两委班子此后工作的定见和建议。二是到村组长及老干部等人员家中走访，体味村内各方面情况，体味老苍生关心的焦点问题。三是到农业财富结构调整大户和致富高手家中就其农业财富结构调整需要解决的问题深切查询拜访研究，听取他们的呼声和需求。四是到麻烦户家中进行查询拜访，具体体味其麻烦的原因，辅佐他们理清成长思路，鼓舞鼓舞鼓舞鼓舞鼓励其脱贫致富。五是到隔阂户家中与其促膝扳谈，体味其原因、询问对村级工作的定见和建议，把握并当真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思惟工作。经由过程走访、查询拜访，体味到了群众最为关心的实际问题，把握了新前村根底概况。根底情况是:全村共13个村平易近组，380多户、人丁1504人，劳动力983人，地皮总面积1769亩，人均耕地1.1亩，是一小我多地少的贫穷村。XX年被xx市授于前进前辈党支部。基层组织有关情况:现有正式党员32人，其中40岁以下党员7人，40岁到50岁党员7人，50岁以上39人，女党员有6人。村支两委现有7人，两委村干实施交叉任职仅1人。农村党员的常识结构和春秋老化现象比较凸起。特困群众15余户，鳏寡孤傲者居多。进村入户时，群众反映最为激烈的问题是，前庄水库溢洪道的修善、前庄村口过路小桥翻修、水面和水沟的清淤、出产路修善等等。 二、踏结坚毅，解决群众最为关心的平易近生问题。一是解决春耕农田供水问题。XX年11月，新前村的水沟是农业出产独一的灌概渠，因为长年失落落落落修，已经被土淤埋，不能阐扬其应有的传染打动。多年来群众看在眼里，急在心时里，村两委也一筹莫展，村发多次到村要求上访。为尽快解决群众最为焦心的问题，XX年11月经由过程多方死力，在卢咀电站争夺到水利项目拔擢资金1.7万元水水沟进行全线清淤;XX年4、5月份又和卢咀电站达成和谈，对高王段约300多米的水沟全线用石块磊砌，进行周全硬化，总投资约6万多元。二是对前庄村口的小桥进行周全翻修，解决群众行路难问题。三是积极向环保局、驾车出行局、工商联、统战部等单位追求撑持，不凡是环保局撑持2800元、驾车出行局撑持约1700元的涵管对前庄小桥和老庄当家塘的渡水桥进行翻修。 三、扎扎实实，加强组织拔擢。新前村村两委包含我共有7人，其中50岁以上1人，40岁以上4人，2人在村任职达8年以上，老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思惟道德素质和工作能力，都能勤恳工作，兢兢业业，无私奉献，能够团结一致，齐心合力，为集体的事业，能够忍辱负重，任劳任怨。因为人多，个别委员在工作中彼此间推诿扯皮，为进一步提高农村基层政权的执政能力，死力保持与时俱进的本色和党员前进前辈性的要求，将中间诸多关注“三农”的政策周全落到实处。一是充分阐扬村干部的主不雅观不雅不雅观不雅观不雅不雅观不雅不雅观不雅观不雅不雅观不雅观不雅不雅观不雅不雅观不雅观不雅不雅观不雅不雅观能动性，我分袂找村班干部谈心、交心。并从抓进修入手，独霸支委会、党员大会、党小组会议、以会代训，以会促学，使村干部的精神脸孔脸孔脸孔面目面貌换然一新。二是加强村级组织拔擢不凡是党组织拔擢，抓紧物色和培育党组织后备干部人选。按照成长能力强、奉献精神强和合理正派理念强的“三强”要求加快村后备干部人选的物色和培育工作。三是加强党员队伍的前进前辈性拔擢，不凡是党员走村入户等工作的开展，进一步巩固前进前辈性教育功能。同时，连络“双培双带”先锋工程筹算，慢慢把村子里成长高手培育成党员干部，把党员干部培育成成长高手，不竭提高农村党员干部执行政策的能力、加强成长的能力、推广科技的能力、依法处事