2011.5学习贯彻四项监督制度提高选人用人公信度＿新.pptVIP

学习贯彻四项监督制度  提高选人用人公信度 四项监督制度 四项监督制度解读 一、时代背景 二、主要内容 三、突出特点 一、四项监督制度出台的时代背景 1、四项监督制度回应了广大干部群众对遏制选人用人不正之风的关切和期待 选人用人上的不正之风 被人戏弄的六名“买官卖官”者 2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中央领导对干部选拔任用工作的新要求 2、四项监督制度贯彻了党的十七大精神和中央领导对干部选拔任用工作的新要求 3、四项监督制度是针对《干部任用条例》等法规制定的具体实施细则 《党政领导干部选拔任用工作条例》 第一章 总则 第二章 选拔任用条件 第三章 民主推荐 第四章 考察 第五章 酝酿 第六章 讨论决定 第七章 任职 第八章 依法推荐、提名和民主协商 第九章 公开选拔和竞争上岗 第十章 交流、回避 第十一章 免职、辞职、降职 第十二章 纪律和监督 第六十五条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制。 第六十八条 实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。 第十三章 附则 3、四项监督制度是针对《干部任用条例》等法规制定的具体实施细则 《中国共产党纪律处分条例》 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》 《中国共产党党内监督条例（试行）》 《中华人民共和国公务员法》等 二、四项监督制度的