宝业恒公司员工手册.doc

BYH 宝业恒实业发展有限公司音响电器厂 员 工 手 册 宝业恒实业发展有限公司音响电器厂 员工手册 目 录 前言………………………………………………………………………1 第一章·员工入厂须知…………………………………………………1 第二章·员工行为规则…………………………………………………1 第三章·关于辞工、请假的规定………………………………………3 第四章·员工奖励与处罚条例…………………………………………3 第五章·安全防火制度…………………………………………………5 第六章·员工宿舍规定…………………………………………………5 第七章·车辆管理规定…………………………………………………6 第八章·生产管理规定…………………………………………………6 第九章·洗手间管理守则………………………………………………7 第十章·门卫岗位职责…………………………………………………7 第十一章·车间主任的岗位职责………………………………………8 第十二章·品质主管岗位职责…………………………………………8 第十三章·普通管理人员岗位职责……………………………………8 第十四章·技术人员岗位职责…………………………………………9 第十五章·普通员工岗位职责…………………………………………9 第十六章·仓库保管员岗位职责………………………………………9 附则………………………………………………………………………10 前 言 员工是公司无形的资产和最宝贵的财富，也是企业发展的未来；健全的管理，更是公司成功的关键。编写这本手册的目的在于让员工更好地了解公司的各项管理制度和国家法规，并自觉遵守。随着ISO9001:2000质量管理体系的实行,我们更要进一步努力学习、理解并执行好各项规章制度，从而不断提高工作效率，打造高水准质量，缔造强势品牌。 公司将会根据国家政策及环境的变化对手册内的条款进行相应的增减或变动。如对《员工手册》的内容有任何不明之处，请向行政部门咨询，并欢迎提出宝贵意见。 ·员工入厂须知 1. 凭有效的相关证件，填写我厂《人事资料表》。被录用的员工需将身份证复印件1份、免冠彩照2张，上交人事部，以作档案管理。 2. 由人事部安排住宿及相应生活事宜。 3. 新员工必须依照政府规定办理暂住证、工伤保险等手续。（办理暂住证的费用由员工本人负担） 新员工试用期为1个月，职员试用期为3个月，考核评估合格者可聘为正式员工，不合格者则辞退，不予聘用。 您在本公司的通信地址是：深圳市宝安区福永镇新和村华丽工业园4栋。 邮编：518103 第二章·员工行为规则 公司要求全体员工遵纪守法、热爱祖国、遵守公共道德、和气待人，反对假公济私，损人利己的行为。 本公司员工必须遵守本厂的一切规章制度、通告、公告及其通知。 工作时间内，不得有擅离职守或妨碍他人工作的行为；未经许可，严禁随意聚集成堆。 由于失职而给公司的声誉或经济造成损失者，一经查出，将受到相应的处理，并按一定的比例赔偿损失。 员工不得使用公司的设备干私活。员工工作上所经管的文件、资料、器件、仪器、设备、物料及工具等必须严格执行岗位责任制和技术操作规程，并加以妥善保管和爱护，如有疏忽，要追究责任。 携带公物出厂，必须经公司管理人员同意，经门卫核实后方能带出公司，未经许可，员工私自携带物品出厂，一律将被门卫扣留，并报公司追查处理。 员工未经允许，不得私自带领外来人员进入厂房车间。 员工辞工需提前30天向厂部提出书面申请，经同意后方可。 员工还应遵守的一些规定：（1）服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。（2）不得经营类似职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。（3）全体员工须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，努力提高工作效率。（4）不得泄露业务或职务上的机密，或假公济私，贪污舞弊，或假借公司名义在外招摇撞骗。（5）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。（6）工作时间中不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管人员请示，且要戴上离岗证。（7）操作员应注意每天保持操作台、作业地点及其居住环境卫生清洁。（8）员工在作业过程中应全神贯注，严禁三心二意、攀谈聊天：要时刻注意安全第一。（9）各级主管及单位负责人须注意本身涵养，领导所属员工同心协力、互助合作、努力生产、提高产品质量、提高经济效益以达到所定的质量目标。（10）爱岗敬业，有问题必须先反馈上司，不得无理取闹。（11）上班时间必须身着工衣，且显整齐大方。 员工如有迟到、早退或旷工，将依以下规定处罚： 迟到、早退 上班时间为：上午8：00～11：30，下午1：30～5： 30，