- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016电大哈尔滨版企业信息管理-判断
自上而下方法具有整体性好,条理清楚,开发不造成系统浪费的优点。×
AAR法是企业信息采集的一种方法。(√)
BPR的实现必然要依靠信息技术的支持,而信息技术在企业中的典型应用就是各种类型的信息系统.因此,可以说信息系统是BPR的利器。(√)
CIO的职位职责与CIO所负责的信息功能组织的职能等同。(×)
CIO是从企业的全局和整体需要出发,直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员.CIO产生于信息管理发展的竞争情报阶段。(√)
CKO管理的对象是信息,主要解决的是信息管理与学习问题。(×)
CKO是从CEO发展而来的,但并不是CEO的简单延伸(×)
CKO是一个全新的职位,其主要职责是制定明确的知识管理程序,促进知识创新.从目前看,CIO更多偏重于信息技术与经营管理的组合管理,而CKO更多的是对知识,人员,技术与经营的组合管理。(√)
CRM定位于企业外部资源特别是原材料和零部件等资源与企业生产制造过程的集成管理。X
DSS是以管理学,运筹学,控制论和行为科学为基础,以计算机和仿真技术为手段,辅助决策者解决结构化决策问题的人机交互信息系统。(×)
EDl的根本特征在于标准的国际化,标准化是实现EDl的关键环节。√
ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理。√IT选型的前提是必须具有明确的信息化战略和完整的IT规划。√
闭环MRP在基本MRP的基础上补充了一些功能,其中就包括反映资金流。?(×???)
供应链的目标是利润最大化,它可以用单个参与者的利润衡量。×
基于瀑布模型的信息系统开发生命周期提倡并允许返工。??? (?X? )
局域网的覆盖范围介于广域网和城域网之间。?(X??)
客户关系的退化期只出现稳定期发展之后。×
客户数据的分析是CRM最关键的内容。??? (???X?)
企业实施信息化,大量使用信息技术将导致企业组织结构发生变革。(×)
企业实施知识管理,努力营造软硬环境,也就是建立一个全局化的规范化的企业知识管理体系,其内容包括企业知识管理的创新组织,运行机制及企业知识库管理。(√)
企业通过信息系统收集处理客户信息,用来定位具体细分的消费群体.把力量集中在特定的细分市场,全力满足某类顾客的需求或顾客的某类需求.这属于差别化战略(×)
企业网络的拓扑结构,是指企业网络各个结点(包括服务器、客户机和网络连接设备)的连接方法和形式。(√)
企业网站的建立主要用于企业内发布信息、为员工提供网络服务,同时向客户提供产品和服务实施电子商务。(√)
企业信息管理的宏观绩效是微观绩效的基础离开了宏观绩效微观绩效就要落空(×)
企业信息管理的效益是反映“管理者业绩”的指标,主要是“财务效益”;企业信息管理的效率和企业信息管理的满意度是反映是反映“企业经济效益”的指标,主要是资产运营、发展能力等。(×)
企业信息管理绩效的静态测评和动态测评是绝然不同的。静态测评的结果组成是反映不了企业信息管理绩效的发展动态的。(×)
企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。(√)
企业信息管理就是对企业信息的管理。(×)
企业信息管理是企业信息资源意义实现的必要前提条件。(√)
企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质,而是组成该群体的各个个体的素质之和。(×)
企业信息管理者的素质、修养、能力3者与主体行为之间的作用机制是以修养为先导,借助素质,表现为主体的行为能力。(×)
企业信息管理者队伍的配置,其核心在于“过程”。(×)
企业信息化过程中,组织变革的本质是为了适应企业大量使用信息技术的形势,理顺企业的管理体制,解决的是信息化过程管理的组织机构和组织规则问题。(√)
企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。(×)
企业信息基础设施指的是能够维持本企业信息管理需要的、最起码的信息系统及其相关设施,是由通信网络、计算机、数据库、日常信息技术设备组成的机械系统。(×)
企业信息具有经济性特性,可见企业信息都是经济信息。(×)
企业信息网络管理中的配置管理,其目标是有效维护企业信息网络历史的、当前的以及未来的、应具备的企业信息网络配置详细记录。(√)
企业信息网络就是企业内由计算机系统相连接而形成的企业局域网。(×)
企业信息网络性能管理的目标是:快速定位并隔离企业信息网络中的故障源,或发现潜在故障并尽快排除。(×)
企业信息系统的开发方法可以分为生命周期法,原型法,面向对象的方法。(×)
企业信息系统很难实测企业的各种运行情况。(×)
企业信息资源集成战略的内容包括信息组织集成、信息资源集成、信息系统集成。 √
企业在线信息系统设计又称为物理设计,是根据新系统的逻辑模型提出物理实现的具体方案,解决“做什么”的问题。(
文档评论(0)