私营企业如何为工伤赔付.docVIP

宁夏君元律师事务所副主任、合伙人律师任立华：私营企业如何为工伤赔付 　　　　　　（刊发于中卫日报法制版 2009.03.24） 　　案例速递： 　　王某今年54岁，去年6月19日，他在工作中爬梯子，一脚踩空从3米高处跌落。经医院诊断，其左腿膝盖关节处一胫骨粉碎性骨折，韧带神经有损伤，后在自治区人民医院住院一个月，将胫骨换了一个人工骨头，在小腿处打了一块钢板。现在王某只能勉强下地，但不能用力行走，后做伤残等级鉴定，为六级伤残。 　　王某工作的单位为私营企业，之前给工人投了工伤保险，所以保险公司给王某赔了1.36万元。现在单位给王某发基本工资。那么，像王某这样的工伤，私营企业的业主应该赔付多少钱呢？ 　　律师说法： 　　这种情况，赔偿应按具体的情况而定，如住院天数、工资等个人情况，可以按以下赔偿项目和计算标准计算。 　　1.医疗费：一次治疗和二次治疗。 　　2.住院伙食补助费：天数×50元每天。 　　3.护理费：天数（出事起至定残前一天）×护理人实际每天收入。 　　4.误工费：停工留薪期×月工资。 　　5.如果保留劳动关系，单位发放伤残津贴为60%的工资。如果终止劳动关系的，可以统筹地区上年度职工月平均工资，主张18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。 　　6.住宿费及交通费参照实际情况主张。