第二章节 管理思想的演变.pptVIP

第二章 管理思想的演进 管理实践活动 管理思想 管理理论 管理实践活动和管理思想自古就有。 — 得民心者得天下 — 秦始皇：“车同轨，字同文” —希伯莱人的领袖摩西：授权原则和例外原则 一、管理理论的萌芽 （18、19世纪，工厂制度早期） 1776年，亚当·斯密的《国富论》：劳动分工理论。 1800年，Jr.Watt Boulton： 苏霍铸造厂 分工、专业化、成本核算、医疗、福利制度 1810年，罗伯特·欧文： -- “人事管理之父” 缩短劳动时间、禁止雇佣童工、改善生产、生活条件等。 1832年，查尔斯·巴贝奇： 分工可减少工资支付 提倡利润分享制度 二、古典管理理论（19世纪末～20世纪30年代） （一）泰罗及其科学管理 ?背景：生产规模的扩大与传统管理之间的矛盾 劳资矛盾 效率低，生产能力利用率不到 60% ?代表人物：泰罗（F.W.Taylor，1856～1915） 工人—车间管理员—小组长—技师—绘图主任—总工程师 （1911年发表《科学管理原理》，1915年去世） ? “搬运生铁块”实验： ?科学管理的中心问题：如何提高效率 泰罗认为，造成效率低的原因主要是：工作指派