护士心理资本和职业认同的关系研究.pdfVIP

ＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｕｒｓｉｎ Ｓｃｉｅｎｃｅ Ｆｅｂ．２０１３ Ｖｏｌ２８ Ｎｏ３ · · ｇ ５６ 护士心理资本和职业认同的关系研究 １ １ ２  万娅姣 ，王英 ，夏添 ， ， Ｃｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｎｕｒｓｅｓ′ ｓｃｈｏｌｏｉｃａｌｃａｉｔａｌａｎｄ ｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｉｄｅｎｔｉｔ ＷａｎＹａ ｉａｏ Ｗａｎ Ｙｉｎ ＸｉａＴｉａｎ ∥ ｊ ｇ ｇ ｐｙ ｇ ｐ ｐ ｙ 摘要：目的调查护士心理资本和职业认同的状况及其影响因素；探讨两者之间的关系。方法 采用护士心理资本问卷中文修订 版、护士职业认同量表中文修订版和自行设计的一般情况调查表，运用便利抽样法对天津、哈尔滨和牡丹江的 所三甲医院 ５ ４５５ 名护士进行问卷调查。结果 护士心理资本和职业认同得分分别为（ ）、（ ）；心理资本与职业认同呈显著正 ４．１１±１．０２ ２．９７±０．７８ 相关（ ）；心理资本中的自我效能、乐观维度对职业认同有积极影响。结论 护士心理资本和职业认同水平处于中等水平； Ｐ ０．０１ ＜ 护理管理者应针对护士的不同特征开发其心理资本来提高护士职业认同水平。 关键词：护士； 心理资本； 职业认同； 相关性 中图分类号： ； 文献标识码： 文章编号： （ ） ： ／ Ｒ４７ Ｃ９３ １．３ Ｃ １００１ ４１５２２０１３０３ ００５６ ０３ ＤＯＩ １０．３８７０ｈｌｘｚｚ．２０１３．０３．０５６ 护士职业认同指护士本人对护理职业的积极看 的心理资本。修订后的量表包括 个维度共 个条 ４ ２０ 法和情感，以及决定自己积极职业行为倾向的心理状 目，即自我效能（ 个条目）、希望（ 个条目）、韧性（ ６ ６ ５ ［ ］ １ 态 ，护士积极的职业归因倾向会对其工作中的情 个条目）及乐观（ 个条目），采用 点评分，“”表示 ３ ６ １ 绪、态度和行为产生积极影响。心理资本是个体在成 非常不同意，“”表示非常同意，得分越高心理资本水 ６ 长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，对于 平越高，总量表的 系数为 。 护 ａｃｈ′ｓ ０．９２３