新生代农民工心理资本现状及差异——以制造业为例.pdfVIP

性 二 第 却 m­ 耀 二 一 卷 刚 小 「 的 一 第 月M ， 句 h - - 人。品私合 Dec. ,2014 ­ 期 A 一 斗 Population and Society Vol. 30 No.4 一 咱 二 - J 们 M 新生代农民工心理资本现状及差异 一一以制造业为例 焦永纪，孙友然，张新岭，江游，赵文芳 (南京邮电大学管理学院，江苏南京 21∞23) [摘要]使用心理资本量表PCQ -24 对苏州、连云港制造业新生代农民工的心理资本状况进行了调查。通 过对522 份有效问卷分析，获得了新生代农民工心理资本的总体状况，分析了自信、希望、韧性、乐观等心理资本 维度在性别、年龄、婚姻状况、受教育程度、收入、技术等级、休息制度、企业性质和用工性质等方面存在的差异。 提出了重视新生代农民工心理资本，关注女性群体和离异者:转变管理理念，加强培训开发与薪酬管理;科学运 用 PCI 模型，把乐观，提升放在首位等改善该群体心理资本的基本思路。 [关键词]新生代农民工;心理资本;制造业 [文章编号]2ω5 -7963(2014)04-∞61 -06 [申图分类号]C912.5 [文献标识码]A Abstract: Psychological capital Questionnaire (PCQ - 24) is used to investigate mental capital of the new - generation migrant workers in manufacturing industries of Suzhou, Lianyungang. with 522 valid questionnaires the researchers obtained an overall condition of the group毡 psychological capital , and analysed the differences of the psychological capital dimensions , self - confidence , hope , tough- ness , and the optimism due to different gender , age , marital status , level of education , income , technology level , rest system , enterprise nature and nature of employment. The paper proposes some ba