2014年度人力资源计划.docxVIP

PAGE  PAGE 8 编制：吴金蓬 XXX有限公司 2011年 人力资源部工作计划 前言……………………………………………………………………………………………2 计划目的………………………………………………………………………………………2 工作计划…………………………………………………………………………………2～7 第一章：人力资源规划………………………………………………………………………2 第二章：招聘与录用…………………………………………………………………………3 第三章：培训与开发………………………………………………………………………3～4 第四章：绩效考核……………………………………………………………………………4 第五章：薪酬福利…………………………………………………………………………4～5 第六章：员工关系…………………………………………………………………………5～6 第七章：企业文化…………………………………………………………………………6～7 第八章：其他…………………………………………………………………………………7 后记：………………………………………………………………………………………7 前 言 根据对XXX有限公司的一些基本了解，我主要从人力资源六大模块以及企业文化七个方面进行一个大体的规划。 计划目的 1、通过计划的实施，使人力资