第3章管理的基本原理、基本原则和基本方法.pptVIP

第三章 管理的基本原理、基本原则和基本方法 第三章 管理的基本原理、基本原则和基本方法 第一节 管理的基本原理 第二节 管理的基本原则 第三节 管理的基本方法 案例分析 本章小节 本章学习目标： ※掌握： 掌握管理的基本原理； 掌握管理的基本原则； 掌握现代管理的基本方法 ※能力培养： 能够将管理的基本原理、原则和方法合理地运用于实践中 第一节 管理的基本原理 1.系统原理 2.人本原理 3.责任原理 4.效益原理 5.权变原理 1.系统原理 系统和系统思想 系统一词最早出现于古希腊语中,原意是指由部分组成的整体(集合)。从管理的角度界定系统,较为权威定义是“相互依存，相互制约的若干个要素组成的具有一定结构和特定功能的整体。” 系统思想是根据环境条件对组织进行科学设计,使组织的社会职能,结构体制,权责配置,运行机制,等与外部环境保持动态平衡,另一个重要方面就是对组织发展过程中遇到的各种问题进行系统分析从整体的,开放的发民的关联的角度观察和处理问题. 2.人本原理 人本管理，顾名思义就是以人为本的管理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。人本管理主要包括下述主要观点：员工是企业的主体；员工参与是有效管理的关键；使人性得到最完美的发展是现代管理的核心；服务于人是管理的根本目的。