企业-员工-素养要点.ppt

比尔.盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。 一个企业之所以能成长为本行业的卓越代表，很重要的原因是它具有无可比拟的员工。 其实，大家都是凡人，都是从普通员工一步步走来的，为什么别人能优秀呢？ 自身努力的因素 企业的培养和历练 您所知道的职业素养有哪些 卓越的心态：快乐工作、没有什么不可能 成功箴言： 工作也可以像游戏，快乐工作 可以让你在工作中如鱼得水！ 必修课 1 领悟快乐工作的真谛 选择自己的工作态度 无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血越多，从工作中获得的回报也就越多。 启示： 工作有三百六十行，而我们却往往这山望着那山高。总觉得自己的付出与回报不成正比，羡慕着其他行业、其他岗位的工作。如果哪天真的让我们去从事那些我们羡慕的工作，就会发现那份工作本身也并没有想象的那样简单与光鲜。 所以，现在最重要的是要端正我们的工作态度，努力认真工作，而不是总想着跳槽。这样才能真正地在一个岗位上做出一番成绩。相反，那种三天两头跳槽的员工最后只能一无所得。 把工作看做游戏 如果一个人不能从他的工作中找出点“罗曼蒂克”来，这不能怪罪工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。 ——安德鲁.卡内基 启示： 作为员工，要把工作当成一种乐趣并不是一件容易的事。现在，对于我们大多数员工来说工作还是一种谋生的手段，这是因为我们意识里就把它当做谋生的手段。 从今天起，不要再为谋生而工作。想想我们自己的工作有什么价值，做这份工作之前和做这份工作之后，我们自身的能力得到了哪方面的提高。把这些问题想明白后，我们可以在工作学到更多的东西。工作就是这样一种东西，你对它越好，它对你回报越大。 学会享受工作的快乐 快乐之道不在做自己喜爱的事，而在喜爱自己不得不做的事。 ——詹姆斯.巴里 启示： 许多人抱怨自己的工作重复单调，没有技术含量。许多人抱怨做不了自己喜欢的职业。所以工作对于我们来说越来越成为一种煎熬。如果从事的工作不是自己喜欢的，一个最简单的办法是马上去做，不要迟疑。不去想自己多可怜，做着一件多么不喜欢的工作，越是这样想，自己越是想要逃避工作。当我们做到一接到工作就马上执行的时候，会发现许多工作都被瞬间完成了，就会有一种成就感，因而会越来越喜欢，因为工作给我们带来了成就感！ 专注于自己的工作 高效工作的第一要素就是专注 ——爱迪生 启示： 我们从小就被教导做事要聚精会神，但许多人直到参加工作仍旧无法达到专注，要么一心二用，要么敷衍了事，结果往往事倍功半，影响了个人的业绩甚至是公司的正常运行。 当我们心无旁骛地专注于一件事时，你会发现自己的思维异常活跃。能够高效率地做事，而且许多平时难以解决的难题也会变得简单起来。这就是专注的力量。优秀的员工应该做到随时保持专注的工作状态，这样才能让工作更有成效。 成功箴言： 做事一时的成功，不能称为真 正的成功；做人永久的成功，才是真 正的成功！ 必修课 2 做 事 先 做 人 最重要的就是人品 　　　做事失败了，还有补救的可能，但做人失败则是永远的失败 。我首先是一个人，再是一个商人 。 　　　 ——李嘉诚 启示： 先做人后做事，现在的社会要想取得成绩就得与人协作。如果想一个人做出一番成绩几乎是不可能的。我们每天工作、生活要和许多人打交道。只有树立正确的做人标准，才能创造一个和谐的环境，才能发挥自身的潜质。相反，如果品德出现了缺陷，失败的信号从开始就已经发出。 　　　现代社会中