原创力文档法学毕业论文职工参与公司治理及企业民主管理必要性
第1章 职工参与公司治理制度的必要性
1.1是构建和谐社会、体现社会主义制度优越性的重要表现。
?我国是实行生产资料公有制的社会主义国家，职工群众是国家和企业的主人。对国有企业实行民主管理，既是劳动者的基本权利，也是社会主义制度优越性的重要表现。 我国《宪法》规定：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”国有企业改组为公司后，公司的职工仍然享有广泛的民主权利。在非国有制企业中，职工仍是国家和社会的主人，职工参与公司管理是生产力发展规律和现代企业管理规律的要求，也是建立现代企业的必然产物。是企业职工通过职工大会、职工代表大会或其他形式，审议企业重大决策，监督企业行政领导，维护企业和职工合法权益，体现劳动者当家作主的企业管理制度。解决劳动关系矛盾和劳资冲突，建立协调稳定的社会主义新型劳动关系，有多种制度、机制和方法，包括保障工人组织工会的权利，建立劳动合同制度、平等协商和集体合同制度以及劳动仲裁、诉讼制度等，这些对形成劳动关系双方力量对比的平衡和企业民主都至关重要，但职工民主管理制度具有不可替代的优点。与平等协商和集体合同制度相比，职工民主管理制度具有经常、缓和、平等和成本低等特点。与劳动仲裁、诉讼制度相比，职工民主管理制度具有事前参与，将矛盾和冲突解决在萌芽状态的优点，因而是创建劳动关系和谐企业必不可少的载体。职工的监督比股东监督更为有效，因为
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