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电厂安全培训计划 篇一：电厂安全培训计划 马莲台发电厂2012年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要 措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它 安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、 有目的的进行，特制定2012年年度安全教育培训计划。 一、基本思路加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种 形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四 不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头 作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 二、培训形 式 1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告 会、先进经验交流会、事故教训会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等。 3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。 4、现场观摩演习形式。 主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。 三、培训内容 1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术 培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。 （1）厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法 规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。 （2）车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度； 安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的 事项。 （3）班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备 及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和 劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 2、特种作业人员 培训 按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工 种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操 作证》后方可上岗。 3、安全生产的日常培训 安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、 多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开 展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。 4、特定情况下的适时安全教育在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新 技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。 ４、外委队伍安全教 育 外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容 包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管 理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开 安全例会。 四、培训要求：１、厂部、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。２、各级管理人 员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。 ３、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原 因。 ４、各部门年底认真总结年度安全教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注 意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 附：马莲台发电厂2012年度安全教育培训计划表马莲台发电厂2012年度安全教育培训计划表 篇二：电力安全培训计划 电力安全培训计划 第一条 电力工业是技术密集型行业，随着电网的不断发展和技术水平的日益提高,以及 新材料、新设备、新技术的大量推广应用,对电业员工队伍素质的要求越来越高。全面提高员 工队伍素质,已成为公司面临的紧迫任务。 第二条 广泛深入地开展员工教育培训,切实提高职工队伍整体素质,是增强电力企业活 力和后劲的战略任务。公司的教育培训工作必须紧紧围绕企业的生产经营活动进行,把教育培 训工作做为“一把手工程”来抓紧、抓实、抓出成效。真正确立科技兴电和教育培训优先发 展的战略地位。 第三条 为了进一步贯彻落实党和国家有关员工教育的方针、政策以及部颁《电力系统 职工教育暂行规定》,规范公司员工教育管理,提高教育培训质量,促进员工教育的发展,现依 据部颁《电业生产人员培训制度》(修订本)、《内蒙省电力公司职工教育实施细则(暂行)》和 上级有