地方高校机关员工激励机制创新研究.docVIP

地方高校机关员工激励机制创新途径 宋华未 张英姿 上海大学， 上海 200444 【摘要】在地方高校中，机关员工同校内其他专业技术人员一样，为学校发展作出了贡献，他们大多面临着自我发展的提升、职务职级晋升以及经济方面的压力，其生存状况不容乐观。加强地方高校机关员工的激励机制具有鲜明的时代意义、现实意义和长远意义。当前，在高等教育改革的大背景下，我们应不断完善地方高校机关员工激励的方法。此外，通过创新干部选拔制度、薪酬福利制度和发展培训制度等，进一步激发地方高校机关员工的积极性。 【关键词】 地方高校机关员工 创新 激励机制 A Way to the Innovation