营销部门在制定和实施营销目标与计划时,要___________..doc

营销部门在制定和实施营销目标与计划时,要___________. 篇一：目标计划制定考试荅案 时代光华 我的课程 目标计划的制定 返回 1. 企业对关键处设立目标考核，要尽量做到： A总体化 B简化 C流程化 D细化 正确答案： D 2. 企业一切管理活动的中心和总方向是： √ A文化 B目标 C任务 D成绩 正确答案： B 3. 宏观意义的企业目标管理流程是： √ A目标分解、控制、实施、检查结果 B控制、目标分解、实施、检查结果 C目标分解、检查结果、控制、实施 D目标分解、实施、控制、检查结果 正确答案： D 4. 下列选项中，不属于企业大目标的是： √ A市场占有率的提高 B财务指标的上升 C各部门工作程度 D客户满意度提升 正确答案： C 5. 关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：√ A B第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标 第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致 C第五步，列出实现目标所需技能和知识 D第七步，确定目标的完成日期，并书面化 正确答案： A 6. 管理者制定目标时，需要特别注意的是： √ A目标制定要合理、有可操作性 B只要合情合理即可 C目标要有高度和难度 D下属很容易达到 正确答案： A 7. 企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表： A可衡量的 B切实可行的 C可接受的 D明确具体的 正确答案： B 8. 在目标考核中，需要注意的事项不包括： √ A考核内容要抓住重点 B考核方法要一致 C考核标准要数字化 D考核周期要长短结合 正确答案： B 9. 下列选项中，适合每周考核一次的是： √ A人力资源副总 B部门经理 √ CD销售办事处 生产部 正确答案： C 10. 企业制定基层目标时，时间跨度： √ A B C D可大一些 可大可小 绝对要小 绝对要大 正确答案： C 判断题 11. 宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 13. 用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 14. 企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 15. 企业制定目标时，要尽可能使用形容词。此种说法： × 正确 错误 正确答案： 错误 篇二：市场营销管理习题 目 录 市场营销管理习题 .................................................................................... 2 第1章 市场与市场营销 .................................................................. 2 第2章 市场营销环境总论 .............................................................. 3 第3章 消费者市场及其购买行为 .................................................. 6 第4章 组织市场及其购买行为 ...................................................... 7 第5章 竞争性营销战略 .................................................................. 9 第6章 目标市场战略 .................................................................... 11 第7章 产品策略与管理 ................................................................ 14 第8章 价格和价值管理 ................................................................ 17 第9章 分销渠道设计与管理 ........................................................ 20 第10章 整合营销沟通