街道省级文明单位创建计划.doc

街道省级文明单位创建计划 篇一：2015年莲花街道省级文明单位创建规划 莲花街道办事处 2015 年省级文明单位 创 建 规 划为不断提升文明单位的质量和水平，巩固街道精神文明 建设成果，营造文明祥和、风清气正的工作环境，建设精诚 团结、作风过硬的干部队伍，更好地带动辖区物质文明、政 治文明与精神文明协调发展，结合街道实际，特制定创建省 级文明单位工作规划： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观 为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会 精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕街道中心 工作，以创先争优活动为龙头，以各类创建活动为载体，大 力培育文明道德风尚，着力提升街道干部职工文明素质、健 康素质和社会现代文明程度，创造一个文明、和谐、稳定、 团结、奋进的良好工作环境，为建设街道各项事业长远发展 提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。 二、创建目标 通过开展创建省级文明单位活动， 实现： 班子坚强有力， 勤政廉洁好；队伍素质提高，思想作风好；工作成绩突出， 民生事业好；创建活动有序，综合治理好；环境整洁优美， 卫生面貌好；创建机制完善，工作制度好。争取本年度达到 省级文明单位以上标准，创建成为省级文明单位。三、保障措施 创建省级文明单位必须遵循围绕中心，服务大局；贴近 群众、服务群众；立足实际，注重实效；分类指导，整体推 进；借鉴先进，开拓创新；齐抓共管，形成合力的原则，严 格按照省级文明单位创建的标准和要求，采取切实可行的方 法措施，高标准要求，高质量完成。 （一）加强组织领导，提供创建工作有力保障 加强班子建设。领导班子团结协作，作风民主，开拓创 新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。及 时根据创建办人员变动情况调整文明单位创建工作领导小 组，科学安排创建工作，定期研究创建进展，开办创建工作 简报，加大创建工作宣传，总结创建工作成绩，推动创建工 作健康开展。 规范创建管理。深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党 的路线、方针、政策，精神文明建设工作坚持“两手抓，两手 都要硬” ，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、 措施具体、责任落实。办事处、社区要层层落实创建工作责 任制， 全体干部普遍参与创建活动， 确保创建目标任务落实。 丰富创建活动。围绕县委重点工作、重大活动和重要节 庆日，结合基层党建“三亮、三评、三比”工作，深入开展“我 们的节日”活动，教育机关干部“修身律已，做文明人” 。履行 社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、精 神文明结对帮扶共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明 县城工作中发挥积极作用，进一步提高文明程度和水平。加强制度建设。将省级文明单位创建经费纳入年度经费 预算，保证创建所需。积极探索创建工作方式方法，建立创 建工作长效机制。丰富创建载体，狠抓创建管理，做到创建 活动有计划、有落实、有信息、有总结，档案资料齐全，创 建效果明显。 （二）加强思想教育工作，树立良好的道德风尚 加强思想道德建设。 深入开展党的基本理论、 基本路线、 基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值 体系建设，大力弘扬和培育民族精神。广泛开展深入细致的 思想政治工作，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价 值观。狠抓《公民道德建设实施纲要》落实，大力倡导社会 主义荣辱观，通过走进社区、学校开办“道德讲堂” ，深入推进 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推 出道德模范。注重“六项文明竞赛”活动成果运用，通过图片 展、典型巡回报告会等形式，经常组织开展向评选出的学习 道德模范和身边好人，用榜样力量引导干部职工自觉履行法 定义务、社会责任、家庭责任。扎实开展学雷锋活动，健全 完善学雷锋活动的管理制度和干部职工行为守则，确保学雷 锋活动有内容、有效果，常态化持续开展。 加强诚信建设。恪守职业道德，积极开展“做文明人、说 文明话、办文明事”活动。通过在学校中开展“小手拉大手”宣 传活动，在企业中开展“星级商户”评选活动，引导干部职工 “文明交通、文明旅游、文明上网” ，引导辖区生产企业和商户 诚信经营、文明经营，大兴文明之风。把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，积极建立长效工作机 制，依托现有志愿者服务队，每年组织开展不少于六次的关 爱他人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。运用 QQ、微 博、微信等网络新兴媒体，发展网络志愿者，在传播文明、 引领风尚中起示范带头作用。 （三）营造学习氛围，认真开展文体活动，落实爱国卫 生教育 积极开展创建学习型党组织、创先争优活动，坚持以“书 香莲花”创建评选、 “四项教育”和“爱心助学”活动为载体，对干 部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国 情