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- 2017-05-09 发布于北京
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马克吐温机器人.doc
马克吐温机器人
“我要警告你,让机器人具备幽默感是件危险的事情。”
怀特教授放下烟斗,严厉地瞪着这个把头发染成黄色的年轻研究员。那个年轻人丝毫不畏惧这位机器人权威的目光,侃侃而谈:“现在机器人市场的竞争非常激烈,我们必须采取个性化的产品开发策略。市场部的调研表明,广大用户已经厌倦了一成不变的古板金属面孔,他们想要的是拥有强烈个性的人情味儿产品。”
“可是这能够实现吗?让机器人像人类一样开玩笑。”另外一位董事饶有兴趣地问道。
“技术上没有难度。”研究员回答,“我的研发小组已经设计出了一整套算法,配合我们的笑话数据库,可以很完美地在不同情境下模拟出适当的玩笑。”他有意停顿了一下,“我们的虚拟机甚至差点通过图灵测试。”
公司的董事们最终被说服了,他们对幽默感机器人的广阔市场前景很有信心。研发小组得到了一大笔资金的支持,用来把幽默感真正应用到机器人身上。这个幽默模块项目,被命名为“马克吐温”。
整个董事会里只有怀特教授坚持自己的观点,老人在会议结束后固执地说:“一定会出大问题的,这不是个好主意。”
果然如他所料,事故很快便发生了。
事故发生的地点是在公司的一个调试车间。在那里,第一台搭载了“马克吐温”模块的机器人出现了原因不明的短路。接下来生产的几台机器人也相继出现类似事故,没有一台坚持到出厂。
研发小组非常困惑,他们反复调查了生产环节与电路图,甚至对每一枚螺丝钉都做了测试,没有发现任何值得一提的瑕疵。可机器人的故障仍旧持续发生,根本无法达到工业化生产的合格率。而且每一台机器人故障发生的时机和阶段都不尽相同,有些一下线在做第一次调试时就完蛋了,有些则一直坚持到快包装时才出事――这更增加了调查分析的难度。
走投无路之下,他们只得去请教怀特教授。怀特教授在研究了整个生产流程以后,把研发小组召集到了一起。
“你们有没有注意到,这些机器人发生故障时有一个共同之处,他们都接触到了人类。”怀特教授指着屏幕上回放的监控录像,一个穿着橘红色工作服的工程师走到机器人身旁,做了短暂的交流。
“这是出厂前的必要检查,我们的工程师会随机询问一些问题,根据机器人的回答来判断“马克吐温”模块是否正常运转。”研发小组的组长解释。
“总装技工、机械美容师、测试工程师、包装控制、物流工人……一个机器人从下线到装车,至少会接触到七个到十个人类,在这期间机器人可以与他们任意人进行交流,而99%的故障也恰好也在这个阶段。”怀特教授说。
研发小组组长有些不服气:“这是我们故意设置的。这些技师、工程师与工人的教育背景、性格都不相同,我们需要测试“马克吐温”在不同环境下对不同人的随机应变能力。这难道有错吗?”
怀特教授摇了摇头:“这一套工业化流程与质量控制做得很好,无可挑剔。可问题出在底层――你们还记得机器人三定律吧?每一台机器人都必须遵循这三条定律行事。”
所有人都笑了,他们认为教授在开玩笑。在这里的人个个都有机器人专业的博士头衔,怎么可能会不知道这种本科生的常识。
怀特教授知道他们根本没明白,叹了一口气,调出一段录像。这段录像记录了第六台“马克吐温”机器人从组装到发生故障的全过程。
“马克吐温”六号从总装线末端被运送到指定位置,拟人皮肤还未被植上,未经修饰的铝合金机体显得颇为冷酷。一名调试工程师走到他旁边,打开麦克风,以便周围的工程师也都能听到他们之间的对话。
“六号,你能听懂我的话吗?”
“当然能,我又不是女人。”
周围的人都笑起来,工程师满意地在一份表格上划了一个勾。
“六号,我叫威斯尔,是负责调试你的工程师,现在我要对你做个测试。”
“拿开你的手,说出你的学历,我可不是随便什么杂工踢上一脚就恢复正常的破烂货。”
“嘿!”威斯尔故意大声叫起来,“你这是歧视,我要去公司投诉你。”
“造一个像我这样的机器人要一百万美元,雇佣一个三流大学毕业的见习工程师,年薪才八万。你觉得他们会站在哪一边?”马克吐温六号说完以后,还转动了一下没装眼皮的眼睛,惹起一阵哄堂大笑与口哨。
威斯尔露出尴尬的表情,不自然地干笑了一声,把表格上划了一个大勾,转身离去。马克吐温六号的传感器把这一切都记录了下来。
五分钟以后,六号发生了短路。
录像到这里,暂停了。怀特博士指着大屏幕上威斯尔的脸:“看看这位工程师的脸,他的自尊显然受到了伤害。”
“可那只是个玩笑。”一个组员嘟囔。
“对其他人是,可对他并不是。这就是故障的真正原因。机器人定律第一条明确规定,机器人不得伤害人类。那个笑话显然伤了威斯尔的心,六号察觉到了这一点,它的逻辑电路因此而被烧毁。”
“可那并不是物理上的伤害呀。”
“你被人嘲笑的时候,胸口是否很闷
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