2017年公务员工资最新消息.docxVIP

2017年公务员工资最新消息2017年公务员工资最新消息2016-12-26浏览:分享人：戴力霭手机版 公务员薪资过低的呼喊越来越高后,各省市开始逐渐提出新的公务员薪资、公务员养老的改革方案。有的省市已实施，有的仍在待审中。那么，各省之间同级别同职务的公务员薪资待遇有哪些不同，2017年公务员会不会涨工资，涨多少?以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 2017年公务员工资最新消息 第一，说说工资条(一般不发，有需要可以自行去财务科查看) 公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他。 考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。 第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。 第二，涨薪酬 职务晋升会长工资，比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多，涨工龄工资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。 津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。 现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨，最终能拿到副科以上甚至副处级工资。 第三，奖金 奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。 公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。 先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。 第四，社保和公积金 现在，公务员也被纳入社保。 他们退休时能领到在职时80%的的工资。现在交社保，个人承担一小部分，单位承担一大部分。 具体各地区各部门不同，比例参照企业。大概比例是如果个人扣100元，那你总体账户会有600元。 公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金在1000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会达到3000以上。 这样说吧，公务员公积金基本够你所在城市的月供了，当然帝都魔都及其他都除外。 第五，补贴、过节费及其他 很多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部分了。 确实，在过去没实行阳光工资之前，很多部门都会以各种名目发点钱，现在实行阳光工资了，很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。 至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券。普通公众心目中的公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物现在基本不存在，即使存在也与普通的科员无缘。现在纪委和人民群众的眼睛都盯着，谁敢啊。 想考公务员的，需要杜绝此类念想。办公经费是用于工作的，也是由领导掌握支配的，有财务制度管着的，不可能随便花。 总而言之，公务员的工资待遇高不成，低不就，在当地属于中上水平吧。 总体来说，城市经济发达程度与公务员的工资待遇成正比吧。但是在物价飞涨，房价居高不下的当下，仅靠那点工资估计够呛。如果说想捞钱，那么肯定是诚惶诚恐度日了，说不定哪天纪检委就会找你了。 总体而言，公务员工资还是富足的。 延伸阅读： 职务工资和级别工资将分别提高 从2016年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。 具体办法是，以国家统一规定的减少额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的减少额度，并严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。 在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机