劳资人员上岗讲训讲义.pptVIP

（四）劳动保障监察的原则 1、合法原则　 5、处罚与教育相结合原则　　 2、公开原则　 6、保障当事人权利原则 3、公正原则 　　　　7、接受社会监督原则　　 4、高效便民原则 （五）劳动保障监察的职能 三、劳动保障监察条例的主要内容 劳动保障监察条例的主要内容 　　对劳动保障监察的适用范围、职责义务、监察事项、案件管辖、方式程序、法律责任等方面均作了明确规定 广东省企业劳资人员　　上岗证培训 劳动保障监察条例 　2010年8月 第*页 一、劳动保障监察的渊源 提　　纲 三、劳监条例的主要内容 四、违反劳监条例的法律后果 二、劳动保障监察的特征、原则、职能 五、劳动保障监察工作程序 第*页 （一）什么是劳动保障监察 　　劳动保障监察是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止、责令改正并依照相关法律对违法行为人进行行政处罚的具体行政行为。 （二）劳动保障监察的特征 　　1、监察的执法主体是县级以上劳动行政部门 　　2、监察的内容是劳动关系当事人（包括单位和个人） 　　3、监督方式是实施主动的监督检查活动 　　4、监察过程必须严格依照行政执法等法定