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上市公司独立董事数量、质量对公司绩效关系的研究 上市公司独立董事数量、质量对公司绩效关系的研究 一、引言 　　早在20世纪30年代，美国颁布的《投资公司法》第一次以法律的形式，提出了独立董事制度。而我国独立董事制度起源较晚，而且与市场经济比较成熟的发达国家相比，制约我国独立董事作用发挥的因素还有很多。于2001年8月16日中国证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（简称指导意见），使得独立董事制度以法律形式在中国上市公司中正式全面实施。 　　根据国内外学者的研究，大部分文章从两个方面研究独立董事制度与公司绩效的关系数量和质量，数量方面主要用独立董事比例表示，质量方面主要用独立董事的背景表示；而且大部分学者分别对独立董事的年龄、性别、职称水平与公司绩效关系的研究比较成熟，都呈现出一定的显著相关关系，而关于独立董事比例高低是否有助于提高公司绩效，仍未形成一致结论，而且近些年，更多的学者研究独立董事的财务背景与公司绩效的关系，但对独立董事的教育背景是否有助于提高公司绩效，这方面的研究却比较少。本文第一部分是引言，简要介绍了独立董事的起源与发展，第二、三部分主要是把独立董事制度分为独立董事的比例和教育背景分别对公司绩效的影响，第四部分为全文总结，深入分析了独立董事的比例、教育背景与公司公司绩效的关系及其相应解释。 　　二、独立董事比例与公司绩效 　　独立董事比例与公司