公务员录用领导干部公开选拔考试的程序和内容.pptVIP

为了不影响他人 请将手机调至振动状态 谢谢合作 公务员录用（领导干部公开选拔）考试的程 序 和 内 容 科技文化教研部 副主任 教授 李彦青 公务员录用考试的特点与基本原则 公务员录用考试的一般程序 国家公务员录用考试的主要内容和方法 国家公务员录用考试应注意的问题 公务员录用考试的特点与基本原则 国家公务员录用制度的含义和特点 实行考试录用制度的意义 考试录用制度的产生和发展 公务员录用制度的原则 所谓国家公务员的录用，是指国家行政机关按照一定的标准和法定的程序，通过考试和考核等方法，从社会上选拔优秀人才到政府机关担任主任科员以下的非领导职务，并与其建立公务员权利和义务等法律关系的行为。所谓公务员录用制度，就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。 国家公务员录用制度的特点： 法制性 实用性 特定性 公开性 实行考试录用制度的意义 ： 它是确保国家行政机关工作人员的基本素质，选拔优秀人才，提高行政效率的重要手段 它是确保党的德才兼备的干部路线得以贯彻落实的重要手段 它是促进机关廉政建设抵制用人上的不正之风的重要手段 考试录用制度的产生和发展 ： 考试录用制度最早起源于中国古代科举制度 考试录用制度在西方国家的发展。西方国家有关的专家和学者都认为，欧美的文官制度是受中国科举制度的影响而形成的 考试录用制度在我国的发展 公务员录用制度的原则