分钟就打完一场劳动官司.PDFVIP

版面编辑 顾星欣 江苏新闻 ·社会 2011年 5月 星期一 分钟就 打完一场劳动官司 若在过去要拖一两年 淮安 三庭合一 调处模式将推广 月 日下午 淮安市劳动 已发生在众多淮安劳动者身上 一 庭就需要等上好几个月 家庭也会因此陷入绝境 于是调处 企业的错误行为 人事争议仲裁院 岁的仓库管理 个官司一拖一两年 打官司的人吃 为提高劳动官司的处理效率 工作人员果断处置 简化程序 在 两年来 淮安市劳动争议仲裁 员戴萍将自己曾经工作过的老东家 不好睡不香 更不用说好好工作了 降低职工的维权成本 年 月 查明事实后 由劳动 工会 经信委 案件调解率由原来的 上升到 淮安华尔润公司告上仲裁庭 要求 现在仲裁 法院把代表劳动者和企 淮安探索实施 三庭合一 仲裁调处 和法院联合组成的调解人员登门 以上 及时维护了劳动者的合 其支付 年 月自己一次工伤事 业部门人员分别请到仲裁庭 法庭 新模式 即在总工会 经信委 人社 对用人单位进行了批评教育和合 法权益 提高了劳动官司案件审理 故的医疗和就业补助金 法庭上 双 现场 合力调解 不仅可以缓和劳资 局和市中级人民法院分别建立劳动 理疏导 最终打消了对方企图利用 效率 也在一定程度上提高了司法 方律师展开了激烈争辩 第一次打 矛盾 也让案子很快了结 打了多 人事争议调解庭 劳动人事争议仲 程序上的漏洞恶意拖延的念头 在 的公信力 官司的戴萍显得焦急而又紧张 年劳动官司的吴非律师事务所律师 裁庭和劳动人事争议法庭 实行调 短短的一个星期内促成双方达成 淮安市中院民三庭庭长孙宪腾 没想到的是 在接下来仲裁院 陈运琰说 解 仲裁 审判一体化机制 了调解协议 说 目前我国不同部门对劳动人事 组织的协商调解中 面对现场的工 淮安市人力资源和社会保障局 新调处机制刚成立 劳动人 当然 并非每次联合调解都那 争议案件适用的法律法规存在一定 5月21日，南航大学生在首届 “陶艺创意大赛”作品展上展示 “直升 会和企业家协会代表 争论双方友 局长江泽清告诉记者 年 劳动 事争议仲裁院就遇到了一起棘手 么顺利 年 月 日 职工徐强 差异 比如很多案件涉及到加班费 飞机茶壶”。这门课程一改同学们对 “工程训练”刻板机械的印象，深受 好客气 并很快达成了协议 用人单 合同法 和 劳动争议仲裁法 实施 官司 诉某公司履行劳动合同争议案在市 诉求 但法院和劳动人事争议仲裁 青睐。 本报记者 余 萍摄 位愿意