定边县换届工作经验交流材料2011-11-30.docVIP

敬畏程序 关注细节 锐意创新 确保全县集中换届工作任务圆满完成 中共定边县委 （201年2月） 县、乡、村三级换届工作启动以来，我县认真按照“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”原则，以提高素质、优化结构，改进作风、增强活力为重点，精心，密，扎实推进工作组织备程序时间预警纪律目前，县乡党委、乡镇人大、政府的换届任务已完成，县人大、政府、政协及村“两委”班子换届工作正在有序开展之中。现出换届风气测评“好”代表出席率高、候选人当选率高、当选人得票率高满意、群众满意的“三高满意”成效。工作中，我们敬畏程序，关注细节，锐意创新，取得了明显的阶段性成效，也获得了宝贵的经验。我们的主要做法是： 一、强化组织领导，确保换届工作强力推进 省、市换届工作会议之后，我县及时传达、学习、贯彻落实上级对换届工作的有关精神要求，全面加强组织领导，为换届工作圆满完成提供了有力组织保障。 （一）在组织上强化领导。成立了县乡换届工作领导小组，从四套班子办公室、组织、纪检、宣传、统战等部门抽调骨干人员18人，组建综合、人事、代表委员、纪检监察，。建立领导包抓制度，由县级领导带队，抽调人大、纪检、组织、民政等方面人员组20个乡镇及村“两委”换届工作指导组下乡镇、进农村，对换届工作进行全程指导监督。各乡镇成立了相应的组织机构，细化了职责分工，夯实工作责任。 （二）在部署上统筹安排。坚持把县乡换届工作同研究、同部署、同推进制定《乡镇党委人大政府集中换届工作实施方案》、《乡镇领导班子和领导干部换届考核考察方案》《乡镇领导班子及领导干部综合研判实施方案》，提出换届的指导思想、目标任务、纪律规范、具体规定、方法程序。县人大、政协和县纪委、组织部、统战部等职能部门以及各乡镇党委认真履行职能职责，制定了详细的实施方案监督指导方案工作预案日程进度，努力把筹备工作做细、做实，确保工作任务落实到每个环节，每项工作有人抓、有人管。（三）在实施上精密组织。在全县总体部署的基础上，县委组织部进一步周密安排，细化分工，夯实责任，在部内成立信访组、学习组、换届组、考核组、政研组和宣传组，明确提出要把换届工作作为一场攻坚战来打响、打好、打赢，确保做到“四个一”（即：打好一场攻坚战、走好一盘工作棋、尽好一颗责任心、交好一份满意卷）。在，组织部及时成立相应机构，并根据工作需要调整部内组划，与县上的大组划相衔接、相匹配，确保工作无缝对接，做到环环相扣。为了配合市委考察，组织部专门成立了会务组、监督组、材料组、谈话组和后勤保障组；在县党代会筹备过程中，组织部将大会所需的材料任务逐一分解落实，实行专人起草、专人把关、专人审核，专人签字，大会上的156份材料全部统一编号、统一管理、统一送发；在各个会议召开前，组工干部按照会议程序进行预演；在大会召开期间，还专门成立“组织部十七次党代会期间工作领导小组”，设置了监督、后勤、材料、选票、现场五个工作组，分别与大会各工作组进行有效对接；在安排各代表团联络员和分组讨论记录员时，专门安排组织部工作人员每人负责联系一个代表团，确保全县换届工作的每个环节、每个程序都有组工干部现场指导、具体把关。 二、强化教育培训，确保换届程序科学规范 在换届期间，我县一方面强化宣传引导，努力做到换届政策、纪律家喻户晓，另一方面坚持将教育培训作为换届准备工作的抓手，大力开展换届政策、程序、方法的宣传培训，为换届工作顺利推进提供了素质保障。 （一）在舆论上注重引导。通过电视、报纸、网络、手机短信、信息通报等方式，大力宣传换届政策、法规及“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，努力营造浓厚舆论氛围，不断扩大宣传覆盖面，确保换届纪律知晓率达100%；凸显正面引导，及时通报换届动态，加强了与媒体和社会的互动。 （二）在思想上加强沟通。一是开展谈心谈话。纪检、组织部领导与干部进行严肃换届纪律谈心谈话同时，县委书记和组织部长深入各乡镇，与基层领导干部以换届为主体谈心谈话，进一步了解掌握领导干部及其思想状况，教育党员干部要讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，严格遵守换届纪律。二是召开专题民主生活会。各乡镇、部门领导班子对照“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求进行自查自纠。三是充分尊重干部意愿对部分领导进行岗位调整，并将44名长期在乡镇工作、本人愿意回城的乡镇领导干部调回县城工作。 （三）在业务上强化培训。培训是换届工作的基础性工作，也是确保换届各项任务顺利完成的关键环节。换届工作开展以来，我县采取以会代训的方式，组织县乡领导班子成员、纪检监察干部、组工干部和参与换届的工作人员深入学习中省视频会议及中省市县有关换届工作的文件精神；在县委党校举办了换届工作专题培训班，对参与县乡换届的工作人员进行了一次全面系统的培训；并在乡镇人大、政府换届前组织开展了