中原特钢股份有限公司2013年度社会责任报告.PDFVIP

中原特钢股份有限公司 2013 年度社会责任报告 2013 年度，中原特钢股份有限公司（以下简作“公司”）以“忠诚敬业、追求卓越” 的企业精神为引领，牢记“为客户创造独特价值、为员工创造美好生活、为国家做出突 出贡献”的企业使命，实现“建设国际知名、国内一流企业”的共同愿景，在追求经济 效益的同时，从企业实际出发，合规披露信息，加强与利益相关者的沟通，维护股东、 债权人以及员工的合法权益，遵守社会公德、商业道德，诚信对待供应商和客户，坚持 安全生产、节能减排、环境保护和生产经营并重，努力构建和谐企业。 一、股东和债权人权益保护 （一）完善公司治理结构，为股东权益提供制度保障 2013 年，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交 易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》和中国证监 会有关法律法规等相关要求，不断完善公司治理结构，建立健全内部管理和控制制度， 持续深入开展公司治理活动，以进一步规范公司运作，提高公司治理水平。 2013 年，公司根据证监会《上市公司监管指引第2 号——上市公司募集资金管理和 使用的监管要求》的最新要求，对公司《募集资金管理办法》进行了修订；同时，公司 针对省证监局年报现场检查指出的合同管理中存在的问题，重新修订完善了公司的《合 同管理办法》，对合同的分类、合同的订立、审批、履行、变更与终止以及各单位的管 理职责、督促检查与责任追究等做了进一步的规范。 2013 年，公司共召开了5 次股东大会，均严格按照《公司法》、《上市公司股东大会 规则》和《公司章程》的规定召开，对公司年度内董事会监事会换届、重大关联交易事 项、资产转让等重大事项进行了审议。 （二）切实履行信息披露义务，做好投资者关系管理 公司按照有关法律、法规及深圳证券交易所对上市公司信息披露的规定，制定了《信 息披露制度》，认真履行信息披露义务，确保所披露信息的真实、准确、及时、完整、 公平，保证了公司股东对公司重大事项的知情权。 1 （三）诚信合作，充分保护债权人权益 公司在各项重大经营决策过程中，均充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人回 馈与其权益相关的重大信息，严格按照与债权人签订的合同履行义务，实现股东利益与 债权人利益的合作共赢。 （四）制定利润分配政策，积极回报投资者 公司根据中国证监会的要求，完善了公司利润分配政策，并严格执行。公司上市后， 连续三年实施了现金分红，用实际行动积极回报广大投资者。 二、员工权益保护 （一）保障员工合法权益，促进企业健康成长 公司严格执行《劳动合同法》，根据考核结果及时兑现员工薪酬，按规定及时缴纳 员工五险一金，未发生拖欠现象及劳动争议，保障了员工的合法权益。公司注重以人为 本，投入资金改善生产环境。公司建立了以基于全员绩效考核的宽带薪酬为主，年薪制、 协议工资制、项目工资制等多种形式的薪酬制度；建立了员工非职务序列管理办法，按 规定评选技术、技能、管理带头人，并享受相应津贴。公司注重加强经营、技术、技能 三支人才队伍建设，通过院校进修、联合办班、外聘专家授课、内部培训师讲课、基层 办班、师带徒等多种方式建立了公司三级（公司级、部门级、班组级）培训体系，加强 员工培训，较好地提高了员工队伍的整体素质。 2013 年，为保证公司广大员工广泛关注的职工生活区搬迁改造工作的顺利实施，公 司专门成立了职工生活区改造推进办公室，就相关事项与当地政府部门及时进行商讨和 沟通，并全面征求全体职工的意见，定期发布项目建设及推进工作的相关信息，切实维 护了公司员工的切身利益。 （二）建立健全劳动安全卫生制度，保证员工生产工作安全和身心健康 公司认真贯彻执行国家、行业和地方政府安全生产的有关法规、规定，坚持“安全 第一，预防为主”的安全方针，制订了安全生产经费管理和使用办法，设立了安全生产 经费专门账户，保证了安全费用的足额提取和正常使用；积极开展各级各类人员安全知 识和安全技能培训，不断提高广大员工的安全意识和安全操作技能，2013 年公司被国家 2 安全生产监督管理总局授予全国企业应急救援知识竞赛优胜单位；对公司现有的安全管 理制度重新进行了修订，建立了安全