简本领导干部“做人为官”之道1.pptVIP

行政伦理与领导干部行为规范  ------浅析领导干部“做人为官”之道 主 讲: 邹顺康 (023 ShunKang@swu.edu.cn 西南大学政治与公共管理学院 一、做人为官必须懂得“人伦之理”和“从政之理”，拥有“为人之德”和“为官之德”。 二、“为官”首先在于“做人”。 三、“为官”要经受得住人性弱点的挑战 四、领导干部“做人为官”之道的关键： ----把握领导的本质，正确地使用权力 五、领导干部“做人为官”之道的治本之策： ----领导行为的规范与控制 六、领导干部“做人为官”之道的根本： ----加强自我“为官之德”的修养 一、做人为官必须懂得“人伦之理”和“从政之理”，拥有“为人之德”和“为官之德”。 （1） 何为“人伦之理”？ “人伦之理”就是人们在处理人与人的关系时 所应当遵循的道理。即我们所说的伦理。 古人言：“伦者，识人事之序也”，可见、“伦”乃是对人与人的相互关系的一种界定。 “理”即道理和准则。 伦 理