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人才梯队建设资料
北森继任体系思路展示;人才供应的两大主题;在当前人才竞争愈演愈烈的形势下，缺乏内部人才供应体系建设将带来三个方面的隐患;;系统化的人才储备与发展体系;;建立继任体系，每一步都有难点需要攻克;建立继任体系，每一步都有难点需要攻克;01规划：明确需求，建立人才池;01规划：人才池以胜任力为基础;建立继任体系，每一步都有难点需要攻克;02识别：数据可来源于人才测评、360评估、绩效评估;02识别：利用人才九方格进行综合盘点;建立继任体系，每一步都有难点需要攻克;03培养：以胜任力为目标有针对性的培养;03培养：多角色协同落实培养过程;建立继任体系，每一步都有难点需要攻克;04追踪评估：形成定期追踪机制;建立继任体系，每一步都有难点需要攻克;05晋升：多种实用分析工具，做出精准用人决策;北森继任管理系统的优势;系统：北森继任与发展系统
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