物理所聘用合同书〔B5纸打印〕.docVIP

编号： 聘 用 合 同 ?? 甲 方： 乙 方： 杜鹏程 签订日期：2012 年6月11日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方协商一致自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方乙方 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容、工作地点和工作时间 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方根据工作需要，为乙方提供职业道德、业务技术、安全工作、劳动纪律等方面的教育和培训。甲方根据岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 七、工作纪律 第十五条 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方管理，诚实守信、勤勉敬业、恪尽职守。乙方违反有关规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行相应处理。 第十六条 乙方应严格遵守国家、中国科学院及甲方知识产权的有关规定，不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让，未经甲方许可，不得非法使用或允许他人使用甲方的知识产权、技术成果和资料，不得泄露甲方的技术秘密，否则甲方将追究乙方的法律责任。 第十七条 在劳动合同期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务。 第十八条 甲、乙双方终止或解除劳动合同后，在甲方规定的时间内，乙方应将所有工作记录及数据等资料，交所在部门归档，同时应将甲方财产交还甲方相关部门，并与甲方办理财务结算及其他离职手续，逾期未办理者，甲方有权追究乙方责任。 八、劳动合同的变更、解除和终止 第十九条 甲乙双方变更、解除、终止和续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定，以及甲方的规章制度执行。 第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不能胜任岗位要求的； （二）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的； （三） 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的； （四）违反工作规定或者操作流程，发生责任事故，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （五）被依法追究刑事责任或者被劳动教养的； （六）法律、法规规定的其他情形。 第二十一条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方提供的其他岗位工作的； （二）乙方年度考核不合格或不能胜任本岗位工作； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商一致不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （一）乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （三）乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级丧失劳动能力的； （四）法律、法规规定的其他情形。 第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，甲方不支付经济补偿： （一）乙方提前30日以书面形式通知甲方； （二）乙方在试用期内提前3日以书面形式通知甲方； （三）乙方经甲方同意考入普通高等院校的（不包括在职、进修等情况）； （四）被录用或者选调为公务员的； （五）依法服兵役的； （六）法律、法规规定的其他情形。 第二十四条 符合下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期限届满； （二）甲、乙双方约定的合同终止条件出现； （三）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪或者被人民法院宣告失踪的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。 第二