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2017年学校领导班子对照检查材料2017年学校领导班子对照检查材料2017-01-07浏览:分享人：郝岩颖手机版 领导班子成员要坚持理论学习，制定系统的学习计划，每周集中两个半天的政治学习时间，端正学风，明确学习时间、内容、方法，确保学习效果。坚持不懈地深入学习马克思主义基本原理;坚持不懈地深入学习毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记一系列重要讲话精神，为永远保持坚定的理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信夯实思想基础。下面是2017年学校领导班子对照检查材料，欢迎阅读。 2017年学校领导班子对照检查材料 根据学校纪委、组织部《关于开好20PC年度领导班子民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员的通知》(组通字[20PC]48号)精神及学校第十一督导组的要求，图书馆领导班子紧扣民主生活会主题,发扬民主、开门纳谏，通过召开座谈会、个别谈话等方式,广泛听取意见，找出了在贯彻执行民主集中制，遵守党的纪律，落实中央八项规定、坚决反对“四风”，履行职责等方面存在问题。按照“四个对照”的要求，现将存在问题、原因分析和落实措施等报告如下。 一、存在问题 (一)执行民主集中制方面 图书馆所有重大问题坚持民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，经过党委会或馆务会通过后实施，基本做到广泛征求意见，沟通及时、决策运转流畅，效果较好。但在一些具体事项上也存在决策前沟通不够及时、酝酿不充分的现象，从一定程度上影响了决策质量和决策水平。另外，在坚持馆务公开、拓展公开渠道，完善图书馆重要事项听取职工意见制度，保障教职工在图书馆改革发展中的知情权、参与权和监督权等方面做得不够。 (二)遵守党的纪律方面 图书馆领导班子及个人都能严守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律，坚定不移地贯彻执行学校各项规定，作为党员干部，都能自觉遵守党的纪律，从不发表与党中央的重大决策和与党员干部身份不相符的言论，严格组织程序和廉政纪律。但是，政治理论学习重视不够，抓得不实，多为完成学校任务和要求学，很少有目的的为强化政治理论功底学习，班子成员高标准、严要求方面还需加强，党性修养还要不断提升。 (三)落实“八项规定”、反对“四风”方面 图书馆领导班子在落实“八项规定”，压缩会议、改进会风、精简文件、出访出行、勤俭节约、遵守学校财务管理制度等方面，严格按照学校要求执行。教育实践活动期间，共查摆问题14条，目前已经整改12条，整改取得显著成效。 初步了解，班子成员中不存在“7个有之”现象，按照规定使用办公用房，不存在持有会员卡、收受礼品、有价证券等现象，不出入私人会所。近期新梳理和有待继续整改问题如下： 1.官僚主义方面。主要是坐等上门多，主动深入基层少，习惯于在办公室想事做事，工作安排大多在会议室研究解决，或者通知馆员到办公室商谈解决，班子成员到各部室、书库工作第一线了解情况，只是满足于查查岗、提提问题，讨论工作、交流谈心、倾听意见心声不够。 2.形式主义方面。在图书馆建设与发挥作用方面，重视藏书宏观数量多，关注服务利用细节不够;对图书资料建设深入调查研究不够，师生对文献资料的需求信息还需要做更全面的了解和更全面的调研。 3.享乐主义方面。满足于图书馆建设现状，陶醉于已经取得的成绩，有小成即满思想;主动创新、开拓工作精神有所弱化;向学校领导主动请示汇报少，推进内部建设力度不够。 4.奢靡之风方面。在发挥图书馆职能，减少水电浪费，减少电梯停靠楼层、减少楼层用电用水等方面采取了一些措施，但是，在提倡艰苦奋斗、节约办馆资源、反对铺张浪费方面，有时坚持不够，管理不够严格。 (四)履行职责方面 1.思想观念方面。班子成员和员工中存在两种错误思想：一是认为图书馆的发展主要取决于学校的支持和投入，与我们的努力关系不大，存在“只求过得去，不求过得硬”的思想，自我要求不高，满足于完成即可。二是认为专业人才缺乏和馆员年龄老化，无论怎么努力，难出成绩和亮点，导致责任心和进取心欠缺。 2.责任担当方面。表现在职责内工作有时落实不到位，有时不敢抓、不敢管、怕得罪人，如工作纪律方面，虽然专门制定了考勤管理规定，并组织了经常性检查，但在执行过程中，存在着执行不严、怕得罪人的思想。 3.工作创新方面。服务模式上，基本上还是以传统的图书借还和开放阅览为主，大部分工作人员还是在从事传统的借阅服务。高层次服务和数字资源教育与培训工作没有建立有效的工作机制，日常工作侧重于资源和条件建设，在服务策略、服务手段方面，与时俱进地创新思考不够。 4.资