浅谈大学毕业生待业与大学生就业价值观.docVIP

　　浅谈大学毕业生待业与大学生就业价值观 　　 论文 关键词：大学毕业生；待业；就业价值观 　　论文摘要：在当前就业形势下，大学生就业价值观问题是影响其就业的最根本的原因。大学毕业生待业不是一个孤立的问题，它会带来许多其他社会问题，影响我国 经济 社会的进步。实现大学毕业生充分就业，尤其要求大学毕业生主动积极地树立起适应我国大学生就业形势、符合我国经济社会 发展 需要的新的就业价值观。 　　大学毕业生待业是指大学生毕业后，尚未正式签约，无稳定工作和收入保障的状况。大学毕业生待业问题，是近几年来人们普遍关注的社会热点问题。尽管各个方面都为大学生就业作出了极大的努力，但从2001～2005年，全国高校毕业生平均就业率始终只有70％左右，还有三成不能顺利找到工作。根据 教育 部的统计，大学本科毕业生待业人数逐年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而2006年，全国高校毕业生预计总人数将达到413万，按照三成不能顺利找到工作来推算，将有一百多万毕业生要待业。2006年全国普通高校毕业生达413万人，“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。高校毕业生就业形势依然严峻。我国大学毕业生中待业人数还将呈增长的势头。 　　大学毕业生待业问题为什么会出现，且愈演愈烈?对此不少学者、专家都进行了探讨，众说纷纭。有人认为是高校扩招影响了大学毕业生的就业；有人认为是教育对劳动力市场的快速反应能力非常欠缺，教育体制不适应社会需求影响了毕业生的就业；有人认为是整体就业环境不宽松影响了毕业生的就业；有人认为是 中国 人才过剩了影响了毕业生的就业；有人认为是经济周期、产业结构调整影响了毕业生的就业；有人认为是大学毕业生就业的制度、行政管理体制影响了毕业生的就业，等等。所有这些都不无道理。大学生就业失败的原因是很复杂的，可以从多角度、多层面加以探讨。不过，笔者以为，在当前就业形势下，大学生就业价值观问题才是影响其就业的最根本的原因。我们可以从以下方面加以分析。 　　1．从供需层面看，鉴于我国当前的经济发展形势，目前我国大学毕业生依然处在“求大于供”阶段。大学毕业生不是“太多”而是“太少”了。根据教育部最新发布的消息，截至2005年底，我国高等教育毛入学率才达到2l％，而美国早已为82％，日本、英国、法国等发达国家均在50％以上，韩国、印度、菲律宾也在30％左右。尽管我国高校在校生数已经有2100万人，居世界第一位。但由于学龄人口基数庞大，毛入学率仍排在全世界70多位的落后地位。b2000年，我国就业人口中具有大专及以上学历的比例为5％，而加拿大为50％，日本为47％，韩国为40％，美国为39％，印度为8％，巴西为7％，印尼为6％。我国高级技工仅占技术工人的3．5％，而发达国家占35％。与发达国家比较，美国约有2．7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学；即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近101200所大学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。从现实需求来看，我国大学生入学率达到25％～30％也不算高，否则就不可能大幅度提高劳动生产率，提高经济发展中的科技含量。推进经济增长方式由粗放型向集约型转变将是我国“十一五”期间乃至今后更长时期我国经济发展的着力点。这需要有比较厚实的人力资源基础。大学生理应成为促进经济增长方式转变的生力军和推动力。 　　可见，虽然当前我国大学毕业生待业现象比较严重，但这并不意味着大学毕业生总量已经过剩。在相当长的一段时间内，都不能说我国的大学毕业生饱和或供大于求。就全国而言，从经济社会发展的要求看，大学毕业生仍然是供不应求，特别是广大基层、西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业还存在人才匮乏的状况，需要大批人才特别是高校毕业生到这些地方建功立业。在这种情况下，大学毕业生待业，完全是他们自己的选择，是他们的就业价值观的问题。 　　2．从整个社会范围岗位竞争层面看，尽管我国的总体就业形势严峻，但大学毕业生在竞争中处于优势。我国失业人口主要来自下岗工人、城镇新增劳动力、 农村 剩余劳动力，整个劳动力市场呈现供大于求的局面。这对高校毕业生的就业会有不利的影响。但从我国失业人口的构成看，失业总是受教育程度低的人口，不应该是受教育程度高的大学生，大学毕业生掌握着较高的学识和技能，也具有一定的求职技巧，是整个劳动力市场上最活跃、最具有竞争力的部分。按我国经济增长速度保持在7％左右 计算 ，在现有经济结构状况下，每年新增就业岗位有700万到800万个而每年大学毕业生人数则是300400万左右。就这