劳动关系与劳动用工备案2016812.pptVIP

经济补偿金的标准 《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。（依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条） 解除（终止）劳动合同后应出具什么手续？ 根据《劳动合同法》第五十条： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　 罚则（略） 原系统 新系统 名 称 哈尔滨市劳动工资信息管理系统 哈尔滨市劳动用工信息备案管理系统 数 据 库 1个，外网 2个，外网+市金保内网 网上流程 企业在外网申报信息 劳动关系部门在外网审核备案 企业在外网申报信息 劳动关系部门在金保工程内网先校验，校验后审核 联网情况 独立数据库，不与其他部门联网 市金保数据库，计划在10月份与经办机构联网运行。 办事流程 经审核后