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论劳动力直接使用权参与利润分配 内容 摘要： 在市场 经济 中，经过劳动力商品交换，劳动力进入生产过程，劳动力使用权分离为雇主手里的劳动力支配使用权和劳动者掌握的劳动力直接使用权。在这里，劳动力支配使用权与劳动力直接使用权分属不同的两个经济主体，因而构成生产劳动过程的不可缺少的内容。应建立承认劳动力直接使用权的 企业 制度，使其参与利润的分享，变资本雇佣劳动为资本与劳动平等共赢的合作劳动，有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性，有利于缩小收入分配的差距，实现共同富裕。 　　 关键词： 劳动力直接使用权，劳动力支配使用权，利润分配，雇佣劳动，合作劳动 　　　　 　 　一、劳动力的支配使用权和直接使用权 　　劳动力就是存在于人的身体中的脑力和体力的总和，使用它能生产出产品或再生产出其自身，使用劳动力或能生产出产品，或能再生产出劳动力(维持劳动力和提高劳动力素质)。主体对生产资料这个生产要素具有所有权、占有权、支配权和使用权及其收益权。同样，主体对劳动力这个生产要素也具有所有权、占有权、支配权和使用权及其收益权。在市场经济中劳动力商品交换，劳动力所有者将劳动力的使用权转让给购买者，由购买者使用劳动力。马克思(1867)说，劳动力商品的卖者让买者只是在一定期限内暂时支配他的劳动力，使用他的劳动力。也就是说，劳动力的雇主获得了劳动力的支配使用权。雇主购买劳动力是为了要支配劳动，要劳动者为他的生产过程或消费过程劳动。劳动就是劳动力的使用，支配劳动就是支配劳动力的使用。因此，劳动力的购买者就获得了劳动力的支配使用权。这与购买一般商品不同，购买了一般商品就获得了这个商品的所有权，也获得了这个商品的支配使用权和直接使用权。例如，购买的衣服，买者可以支配它，直接使用消费它(穿)，主体对衣服的使用权不会分离为支配使用权和直接使用权。劳动力的使用就是劳动，也就是运用人的脑力和体力生产产品，或者再生产自身劳动力。谁在运用人的脑力和体力进行生产，谁在劳动，是劳动力的载体、是劳动者在运用自己的脑力和体力进行生产劳动，而不是劳动力的购买者去直接运用或使用别人的劳动力。劳动力购买者获得的劳动力的使用权只是对他人劳动力的支配使用权，而不是直接劳动权，或直接使用权。直接劳动权掌握在劳动力的载体即劳动者手中。劳动力不能同人体分离，不能像幽灵与它的载体那样可以分离，因而劳动力只能由劳动者自己直接使用，不可能像一般商品那样将劳动力的直接使用权转让出去，让别人去劳动。劳动力的购买者也不是要获得劳动力的直接使用权或劳动权，他要获得支配劳动权，让别人运用自身的劳动力为他劳动。 　　劳动力购买者的支配劳动权，或对劳动力的支配使用权表现在：(1)劳动所需的物的要素(生产资料)和人的要素(劳动力)是在购买者的支配下结合起来的。没有这两个生产要素的结合是不可能进行劳动的，经济主体购买了生产资料和劳动力这两个生产要素，就可以将它们结合，不过只能是支配性的结合，决定二者结合使用的方向和使用状况，例如，生产什么，怎样生产，生产多少等等。而将两个生产要素直接结合起来生产的是劳动力的载体、即劳动者。(2)劳动者是为劳动力的购买者劳动。劳动者个人所有的劳动力经过交换将劳动力支配使用权转让给企业，劳动者进入企业后是为企业运用劳动力直接使用权，是为企业劳动，而不是为自己运用劳动力直接使用权，不是为自己劳动。(3)劳动者是在劳动力购买者的组织、管理和监督下劳动。企业购买了劳动力，劳动者在企业的劳动过程要按照劳动合同行事，由企业进行组织、管理和监督，而不能由劳动者任意运用劳动力直接使用权。(4)劳动力直接使用权运用的成果，也就是劳动成果，为劳动力的支配使用权者直接占有，而不为劳动力的直接使用权者直接占有。企业生产的产品，也就是劳动力使用过程、或劳动过程的成果不为劳动者个人所有，而为劳动力的购买者或支配使用权者的企业所有。以上这几方面对劳动支配权的表现，也就是对劳动力支配使用权的表现。因此，劳动力支配使用权与劳动力直接使用权的区别，就是支配劳动与直接劳动的区别。支配劳动者(例如企业)就是劳动力支配使用权的拥有者，而直接劳动者就是劳动力直接使用权的拥有者。 　　在市场经济劳动力成为商品的条件下，劳动力的使用权分离为支配使用权和直接使用权。但劳动力支配使用权与劳动力直接使用权的分离不是市场经济特有的现象，只要是劳动的支配者不是劳动力的载体、不是直接劳动者的条件下，劳动力支配使用权就会与劳动力直接使用权发生分离。在原始公社，公社是劳动的支配者，有劳动力支配使用权，每个公社成员是自身劳动力的载体，由他运用自身的劳动力进行劳动，他有劳动力的直接使用权，在这里，劳动力支配使用权与劳动力直接使用权分离了。在奴隶 社会 ，奴隶主是奴隶劳动的支配者，有奴隶劳动力的支配使用权，而奴隶是