远程大工2016秋〔劳动法〕在线测试3资料.docVIP

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） V 1. 劳动监察机构和监察人员对触犯刑律的监察相对人，可建议司法机关追究其（）。 . 刑事责任 . 民事责任 . 法律责任 . 行政责任 标准答案： 2. 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起（）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。 . 5 . 10 . 15 . 20 标准答案： 3. 国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的（）%。 . 8 . 20 . 10 . 25 标准答案： 4. 在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。 . 工会 . 公安机关 . 劳动保障行政部门 . 用人单位上级主管机关 标准答案： 5. 国家规定生育保险基金的缴费比例是（）。 . 2% . 1%以上 . 1%以下 . 各地自行决定 标准答案： 6. 我国现行劳动争议处理制度实行（）。 . 自愿调解、自愿仲裁 . 自愿调解、强制仲裁 . 强制调解、自愿仲裁 . 强制调解、强制仲裁 标准答案： 7. 农村社会养老保险的投保人从（）开始领取养老保险，保证期为（）。 . 50周岁，10年 . 55周岁，20年 . 60周岁，10年 . 65周岁，20年 标准答案： 8. 我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 . 必须 . 可以 . 应当 . 能够 标准答案： 9. 领取失业救济金的期限最长为（）。 . 12个月 . 18个月 . 24个月 . 30个月 标准答案： 10. 根据我国《劳动法》的规定，劳动监察相对人是（）。 . 工会 . 劳动者 . 用人单位 . 劳动保障行政部门 标准答案： 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） V 1. 张某在操作机器时受伤，花去医疗费5000元。在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）。 . 张某可以请求保险公司赔偿 . 保险公司向张某赔偿后，张某仍享受工伤保险 . 在医疗期间单位不得解除劳动合同 . 单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险 标准答案： 2. 劳动保障监察的事项包括（）。 . 用人单位领导人的管理能力 . 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 . 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 . 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况 标准答案： 3. 下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（）。 . 职工王某在抗洪抢险中死亡 . 黄某因在单位工作不得志而自杀 . 职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡 . 退役军人张某，取得革命伤残军人证，到某公司后旧伤复发 标准答案： 4. 以培训的形式为标准划分的职业培训种类有（）。 . 学校的正规培训 . 用人单位举办的职工培训 . 就业培训中心培训 . 就业前的职业培训 标准答案： 5. 根据《劳动力市场管理规定》的规定，可以享受公共职业介绍机构提供的相关免费服务的特殊服务对象是（）。 . 退出现役的军人和随军家属 . 流动就业人员 . 残疾人 . 享受当地最低生活保障待遇的人员 标准答案： 6. 职工个人可以享受（）福利补贴。 . 职工伙食补贴 . 职工房租补贴 . 职工探亲补贴 . 职工生活困难补助 标准答案： 7. 我国现有的劳动服务主体主要包括（）。 . 社会保险服务机构 . 劳动保护服务机构 . 职业培训服务机构 . 劳动就业服务机构 标准答案： 8. 我国现行法律规定的养老保险的主要形式包括（）。 . 退休 . 退职 . 退岗 . 离休 标准答案： 9. 农村社会养老保险的缴费方式有（）。 . 定期缴费 . 个人缴费 . 一次性缴费 . 不定期缴费 标准答案： 10. 依照法律规定，下列争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为（）。 . 甲因单位未准其探亲假而发生的纠纷 . 乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 . 丙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 . 丁因雇主为个体工商户支付工资而发生的纠纷 标准答案： 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） V 1. 职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的的教育和训练,旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。 . 错误 . 正确 标准答案： 2. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。 . 错误 . 正确 标准答案： 3. 失业保险基金的来源包括失业保险费、