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2017-05-10 发布于浙江
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2016年职业调整期个人深度总结

2016年职业调整期个人深度总结 2016-7-8至2016年10月20 日总结历时106天，总结所用累计小时数:22H 共68页职业调整期背景原因与2014年6月深圳设定回重庆的未来二年期限路线已到，重新总结工作环境变差，进入职业调整期及家里期望变大于2010年深圳龙华富士康集团公司 30万人工业3.0 深圳梧桐山好汉坡 2010年9月28 日 L508 IE学院旁学习的日子 2012深圳市卓翼科技股份有限公司 3千人工业2.5 漂流 2012年10月27 日凤凰山骑行 2014年5月27 日 2015年重庆桑德科技有限公司 500人工业2.0 蜀南竹海二日休闲游 2015年7月18 日一路走来，坎坎坷坷，2015年至2016年又是一部成长史的故事，极限中有领悟，做事中完善自已和整合着各种知识技能重庆桑德科技公司在汽车产业链所处位置重庆桑德科技公司商业模式一页纸理解长安加工制造吉利奇瑞汽车多上汽供应商媒体红旗自主研发设备人力研发销售额材料重庆桑德科技公司层级矛盾: 重复极向定义级转化，因问题突出，文化环境问题, 规避风险,利弊关系分得太清,部门之间冲突越来越多员工流失大技能水平中建立各种各样的制度效果不明显平均工资低员工满足感极低，少有成就感人心不齐人员激励集权不分权的结构结构流程信息化处于工业2.0 战略方向：标准化精益化