职位说明书(配方工艺管理).docVIP

职 位 说 明 书 一、职位识别（Identity） 职位名称 配方工艺管理 职位编码 / 所属部门 配方材料技术处 职位类别 专业技术人员 岗位类别 间接生产岗位 定员人数 6 二、任职资格（Qualification） 基本 条件 学历 本科及以上学历 专业要求 化工工艺、橡胶加工工艺、高分子材料 资格证书 初级职称 性别要求 不限 年龄要求 不限 计算机 熟悉办公软件应用 外语 不限 经验 技能 从事轮胎配方工艺管理工作3年以上，熟悉轮胎密炼生产工艺过程，熟悉轮胎密炼设备，熟悉轮胎配方设计理论并能运用；具有较强的分析判断能力、处理问题能力及内外部门的沟通协调能力，掌握FMEA、CP、SPC等工具并能指导运用于工作。 三、主要职位能力 1 轮胎密炼工艺制造知识的掌握和运用能力 6 熟悉炼胶工艺原理和炼胶工艺控制方法及与下工序的联系 2 轮胎配方设计理论知识熟悉和运用能力 7 掌握TS16949质量体系中FMEA、CP、SPC等工具的应用 3 较强的分析、判断能力 8 4 现场工艺质量问题的处理能力 9 5 良好的信息接受、传递和沟通能力 10 四、工作关系（Contacts） 直接上级 处长 直接下级 无 紧急情况报告 技术部经理 内部联系 研发中心、设备技术中心、集团其它工厂 外部联系 原材料供应厂商 五、工作环境和设备（Environment and Equipments） 工作场所和环境 办公室/车间 工作时间特征 白班工作制 常用设备和工具 测温仪、计算机、实验室相关设备 六、职位目标(Purpose) 七、职责描述(Responsibilities)和关键绩效指标 序号 主要职责 时间比 1 职责描述 负责密炼工序工艺检查、改善和维护 25% 考核要点 及时性 2 职责描述 负责对现场出现的工艺质量问题和胶料质量问题进行分析和对策 10% 考核要点 及时性、准确性 3 职责描述 配合制造处室完成混炼胶不良率KPI指标 10% 考核要点 PI指标分解指数 4 职责描述 按照研发施工进行全钢轮胎新配方的转化工作，完成试做、限产、量产各段工作 10% 考核要点 及时性 5 职责描述 按照研发要求进行新原材料的开发应用工作，完成试做、限产、量产各段工作 10% 考核要点 及时性 6 职责描述 负责混炼胶混炼工艺优化工作，完成试做、限产、量产各段工作 15% 考核要点 及时性、准确性 7 职责描述 按照公司要求完成对轮胎配方的优化工作，完成试做、限产、量产各段工作 5% 考核要点 及时性、准确性 8 职责描述 配合设备管理部门对相关新设备或改造设备提出工艺技术要求并组织进行负荷试车 5% 考核要点 试车报告、进度 9 职责描述 积极提出成本节约、节能降耗、提质提效新方案 5% 考核要点 提案改善、QC、项目 10 职责描述 按照上级领导临时指定的任务完成相关工作 5% 考核要点 工作量、及时性 八、主要责任 1 凡是自己决定失误或由自己亲手经办的工作和事出现问题，负全责。 3 凡是委托其他人代办的工作和事出现问题，负主要责任。 2 凡是根据授权自己决定失误的工作和事出现问题，负主要责任。 4 凡是按照上级决定实施的工作和事出现问题，负次要责任。 九、主要权力 1 配方微调建议权 5 新配方施工制定的建议权 2 密炼工艺条件制定建议权 6 对绩效考核监督权 3 密炼质量问题处理的建议权 7 4 对各生产处室员工执行技术标准、文件等的监督权和指导权 6 批准人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生效日期：　　　　　年　　月　　日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------