《就业指导》课件第二章高校毕业生就业流程.ppt

毕业生的就业程序.doc （一）何为就业协议 （二）签订就业协议书的原则 （四）就业协议订立的步骤 （五）注意事项 （五）注意事项 （一）毕业生就业形式 （二）毕业生派遣 （三）毕业生报到 （四）毕业生改派 1.毕业生有接收就业单位，而且就业单位能够接收毕业生档案和户口资质的，可直接将《报到证》开往用人单位。 　　2.毕业生有接收单位，但接收单位不接收毕业生档案和户口，而委托人才交流机构托管档案和户口，并要求将报到证开往该人才交流机构的，需提供以下材料：（1）用人单位与人才交流机构的托管档案、户口委托协议。（2）用人单位对毕业生的接收证明，并在接收证明里注明毕业生的个人信息、要求报到证开往委托管理该生档案盒户口的人才交流机构。 3.毕业生有接收就业单位，接收就业单位不接收毕业生档案和户口，可直接将《报到证》开往毕业生生源所在地市、县以上政府人事主管部门。 　　4.没有就业单位的毕业生派遣：（1）《报到证》开往毕业生生源所在地市、县以上政府人事主管部门。（2）《报到证》开往经政府人事主管部门授权的受理毕业生报到、落户手续的生源所在地人才中介机构。 毕业离校时，将会领到《报到证》（本科：蓝色；研究生：粉色）、《户口迁移证》和《党团组织关系介绍信》等材料。这些材料一般都明确注明了有效期限，必须在有效期限内报到，逾期失效。 　　考取研究生、考取双学位、公派出国的毕业生不需要签发《报到证》。《报到证》具有落实工作关系的功能；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移户口的功能；凭报到证及其它有关材料办理人事档案的功能；人才服务机构存档的证明；保护和维护毕业生权益。 　　毕业学校凭《报到证》办理档案转递、户口迁移手续；用人单位以《报到证》为依据，办理接收毕业生有关事宜；公安机关凭《报到证》办理落户事宜；人才交流部门凭《到证》办理人事代理。 如果报到证不慎遗失，申请补办，首先由应由毕业生本人提出申请、学校毕业生就业主管部门出具“补领申请”，毕业生持“补领申请”在当地市级以上公开发行日报声明作废（注明报到证编号等），自登报之日起一个月后，毕业生凭报纸、学校和工作单位证明，由省教育厅就业主管部门核实后予以补发。 * 毕业生的就业程序 企业的招聘流程 就业主管部门的工作流程 毕业生的就业准备 签订就业协议书 派遣、报到与改派 第二章 高校毕业生就业流程 第一节 毕业生就业流程 概 述 1.心理准备 要有积极主动的求职意向，确立合适的抱负水平。 自我期待和社会期待相适应 想干什么？有否可能？ 要破除传统就业观念，实现多元化就业。 自我实现和社会需求相符合 要注意调整自己的心理障碍 一、毕业生的就业准备 1.志向远大，但不正视现实。 2.想做番事业，却缺乏艰苦创业心理准备。 3.自我观念强，但缺乏把握自我的能力。 4.渴望竞争，但缺乏竞争勇气，不愿承担竞争风险。 5.鱼和熊掌，不可兼得，难于断绝。 心理矛盾 常见的心理误区 1.“我不能比别人差” 2.“过去我事事顺利，求职也必然顺利” 3.“只有到国家机关、事业单位才算就业” 4.“首次就业关系一生命运” 5.“大多数人钟情的一定是好工作” 6.“选择单位就看实惠不实惠” 7.“求职的竞争就是关系的竞争” 2.目标准备 高亮，是某高校的计算机专业的学生，大学四年，无论是专业课，还是基础课，其学习成绩总是勉勉强强地通过，但他对电脑游戏却情有独钟，平时购买了大量的电脑游戏书刊进行研究，醉心于电脑游戏，在游戏上花费了大量的心血，大三的时候，还自费去韩国参加在韩国举办的亚洲电脑游戏大赛，荣获第四名的好成绩。实习期间，总感到少一样什么东西，一直有一种心神不定的感觉，毕业前夕，思考再三，觉得还是开一家游戏店比较适合自己。他对游戏的独特理解和精通操作，与游戏迷有着共同的语言，没有多长时间，在业界已经有了一定的知名度。 ①高目标定位：三者答案统一，有很强的竞争力，或有爱好、有优势，无竞争力，但有社会资源也可高目标定位（例如：科研院校、500强公司） ②低目标定位：三者答案不统一，有矛盾，但目标明确，以后发展；（坚持、执着从基层做起） ③无目标定位：对自己认识不足、了解不深，无法定位，看运气；（加强自我了解，寻找机会） ④调整目标： 有层次定位，通过实践难以达到目的，调整心态、调整定位。 爱好、所需、核心竞争力 3.信息准备 学习工商管理本科专业的李超很早就确定了进入世界著名的会计师事务的职业目标。从大三开始,他就到某报纸的市场版实习，在工作过程中采访了很多企业负责人,了解了企业运作