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2015年六安市中级人民法院招聘考试内容 根据工作需要，六安市中级人民法院面向社会公开招录聘用人员2名(编外聘用)，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次计划面向社会公开招聘网络技术人员1人，安防技术人员1人(编外聘用)。 二、招聘条件 1、年龄在30周岁以下(1985年8月26日后出生)，身体健康; 2、大专(含)以上学历，计算机类相关专业毕业; 3、二年以上相关工作经验; 4、网络技术人员需具有H3CNA认证，安防技术人员需具有二级建造师机电专业执业资格证书; 5、遵纪守法，品行端正。无违规违纪违法记录。 三、招聘程序和办法 本次公开招聘工作由六安市中级人民法院统一组织笔试和计算机应用能力测试。 (一)信息发布平台 本次公开招聘信息分别在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网和六安市中级人民法院院网站上发布。 (二)报名和资格审查 1、报名。采取网上报名或现场报名两种方式，报名邮箱报名时间：2015年 8月26日至9月2日。报名地点：六安市中级人民法院政治部 2、资格审查 资格审查工作在六安市人力资源和社会保障局指导下进行。经审查符合报名条件者，接受其报名申请并填写《六安市人民法院公开招聘工作人员报名表》，交本人近期同底证件照片4张。初审是否通过以电话通知为准。 资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。 3、领取准考证 (1)时间：具体时间另行通知。 (2)地点：六安市人民法院政治部。 (三)笔试 笔试成绩满分为100分，占总成绩比例为60%。 1、笔试时间地点 时间：笔试时间待定。 地点：六安市人民法院。参加笔试时，应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证参加考试。 2、笔试内容 计算机基础知识、网络应用与维护、常用办公软件应用、图片编辑等与计算机相关应用知识。 笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。笔试成绩和入围面试人员名单于考试结束后在六安市人民法院网站上公布，同时确定结构化面试时间。 (四)结构化面试 结构化面试成绩满分为100分，占总成绩比例为40%。结构化面试主要考察应试人员的实际应用能力及综合能力等。 结构化面试具体时间和地点电话通知，参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。 (五)公布考试总成绩 1、结构化面试结束后，在六安市中级人民法院网站上公布面试人员成绩和合成总成绩。 2、总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。总成绩满分100分，计算到小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高低排序。合成总成绩低于60分的应聘人员不予录用。 3、从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检、考核对象。 (六)体检、考核 1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由招聘单位统一安排进行，时间另行通知，费用自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 2、考核参照《安徽省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。 体检和考核环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补. (七)公示拟聘用人员 经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在六安市中级人民法院网站公示，公示时间不少于7天。公示无异议后，办理有关聘用手续。 四、工资待遇 聘用人员工资待遇按六编办〔2013〕35号等文件规定，岗位薪酬执行统一规定的标准，包括岗位薪酬、特岗补贴、年终一次性奖金、“五险一金”等。经费由市财政局纳入单位综合预算管理。 五、组织领导与监督 1、本次招聘工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，在六安市人力资源和社会保障局的指导监督下，由六安市人民法院负责组织实施。 2、六安市中级人民法院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开，并接受社会及有关部门的监督。