1职业卫生工作计划与实施方案.doc

1职业卫生工作计划与实施方案 XXX厂（公司）职业卫生工作 计划与实施方案 为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所 职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办 法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规文件 精神以及长治市安全生产监督管理局关于职业健康监督工作的 要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好职业病防治工作， 制订职业卫生工作计划及实施方案。 一、指导思想 以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》及相关 法律法规文件精神，结合本企业工作的实际情况，加强本厂职业 卫生管理工作，保障员工的身体健康，提高工作效率；强化对企 业员工进行职业卫生教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实 到实处，积极配合职业卫生管理机构做好职业卫生的监督和检查 工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐 患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康 普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到 100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率 达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到 100％； 2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因 素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标 志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌； 3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％， 督促职工正确使用劳保用品及职业危害防护设施； 4、利用厂报、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业 病防治法》等相关法律法规及文件精神的宣传培训活动，通过不 定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关 知识知晓率达到95％； 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环 境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作 强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休 息效果以减缓疲劳； 6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0， 急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。 7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、干预措施 ㈠ 规章制度实行过程中进行效果评估 严格按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，结合现 有的《 XXX企业管理标准》，由XX科室（安全管理科室、职业 卫生管理职能科室）牵头组织企业有关管理部门、科室对厂职业 卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性， 是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为： 1、职业危害防治责任制度 2、职业危害告知制度 3、职业危害申报制度 4、职业健康教育培训制度 5、职业危害防护设施维护检修制度 6、从业人员劳动防护用品管理制度 7、从业人员职业健康监护档案管理制度 8、职业病危害因素监测及评价制度 9、岗位职业健康操作规程 10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度 ㈡ 宣传教育培训和具体实施部门及进度 1、配合各级安监部门对本厂有关管理人员和员工进行问卷 调查； 2、结合《职业病防治法》，利用各种宣传手段及宣传工具 广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况， 结合规范化管理规定进行考核； 3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动； 4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训； 5、定期对接触有毒有害因素的员工进行职业健康知识培训 和考试； 6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工 参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查； 7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举 办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲 座，职工参与率每年递增； 8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工 自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合 同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防 护措施和待遇，职工签