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C这是生涯规划的关键指标 篇一：超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案 7.1.1作业已完成 1 所谓的生涯认同就是： ? ? ? ? 正确答案： C 我的答案：B 2 就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？ ? ? ? ? 正确答案： B 我的答案：B 3 就业力由哪几个维组成？ ? ? ? ? 正确答案： ABCD 我的答案：BCD 4 社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要： ? ? ? ? 正确答案： AC 我的答案：ABC 7.1.2已完成 1 求职不是卖白菜，因为 ? ? ? ? 正确答案： D 我的答案：D 2 职业生涯发展中最重要的动力来源就是： ? ? ? ? 正确答案： A 我的答案：A 3 如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么： ? ? ? ? 正确答案： ABD 我的答案：ABD 4 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以 ? ? ? ? 正确答案： BCD 我的答案：BCD 7.1.3作业已完成 1 所谓求职中的“差异点”是指： ? ? ? ? 正确答案： C 我的答案：C 2 生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以 ? ? ? ? 正确答案： A 我的答案：C 3 一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是： ? ? ? ? 正确答案： ABD 我的答案：ABD 4 求职中的“支撑点”就是： ? ? ? ? 正确答案： ABD 我的答案：ABCD 7.1.4作业已完成 1 相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以： ? ? ? ? 正确答案： C 我的答案：D 2 进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以 ? ? ? ? 正确答案： B 我的答案：D 3 “要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以 ? ? ? ? 正确答案： ABC 我的答案：BC 4 社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于： ? ? ? ? 正确答案： ABD 我的答案：ABD 7.1.5作业已完成 1 企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于： ? ? ? ? 正确答案： C 我的答案：D 篇二：2015职业生涯规划答案 大学生职业生涯规划考试 2 成绩：96 分 一、 单选题（题数：50，共 50 分）1教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。?A、教练内在的哲理?B、教练技术的发展?C、不断的经验总结?D、多种成功的案例我的答案：A2生涯平衡涉及的因素不包括以下（ ）?A、职业?B、感情?C、价值取向?D、 性别我的答案：A3演讲者可以通过 （ ） 迅速产生与主题相关的诸多想法， 然后再从中挑选关键点， 调整结构， 进而从中形成要点。?A、复述观点?B、引导观众?C、头脑风暴?D、苦思冥想我的答案：C4专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以?A、专业所学一定会过时，不能固守?B、要坚持努力，把目标期待放长远?C、专业学习是个非常辛苦的事?D、专业如果不能与时俱进就没用处我的答案：B5 “小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什 么？?A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突?B、很多冲突往往是能力不足的缘故?C、我们不该有梦想?D、能力越强，越不好选择我的答案：A6发射的信息通常有三种形式：言语、（?）、书面。A、面部表情?B、体态表情?C、情绪表达?D、非言语我的答案：D7以下哪个问题反映的不是职业价值观？ ?A、你觉得什么样的职业是有意义的？?B、你希望通过职业实现什么目标？?C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？?D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案：C8职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论?A、凯恩?B、凯恩斯?C、亚当斯密?D、达尔文我的答案：A9通过下面哪个方面不能做到健康管理？（?）A、充足的睡眠?B、 随性的生活?C、科学的饮食?D、有效的锻炼我的答案：B10听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：?A、点头一下表明听到了即可?B、比较缓慢地点头三下?C、快速高频点头以示认可?D、不认可的事情直接摇头表示我的答案：C11决策金字塔一共有（）层?A、1?B、2?C、3 篇三：尔雅职业规划试题及答案 尔雅职业规划试题及答案 1.2 职业生涯规划定位 1职业生涯规划可以： ?A、帮人找到好工作 ?B、提升就业率 ?C、促人增加收入 ?D、更有底气生活 正确答案： D 我的答案：B 2