天津绩效考核软件设计目的与意义.docxVIP

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  • 2017-05-11 发布于湖南
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天津绩效考核软件设计目的与意义

天津阳光绩效考核管理软件设计目的与意义企业发展可分为3个阶段:初创期、成长期、成熟期。处于成长期的企业市场快速发展,人员规模扩大,但内部却暗藏管理危机。?阶段特点:?????? 业务试点????????????????????????? 业务快速发展???????????????????????????????? 业务不再增长?????????????????????????? 人员精干?????????????????????????? 人员不断增加???????????????????????????????? 人员稳定?????????????????????????? 资源较少?????????????????????????? 资源持续投入???????????????????????????????? 资金持续回报?在最初的创业期,风险来自于战略方向的选择;一旦方向正确无误,企业就在掌门人的带领下进入到快速成长期,主要风险也转变为内部运营能否有效驾驭快速的市场增长;当企业进入成熟期,市场和业务已经相对饱和稳定,此时的风险则更多的来自于外部市场的变化。?危机一:业务流程混乱,导致效率低下解决之道:运营标准化,是经营效率之母。???????原??? 因:任何企业都存在着生产、销售、服务、交付等若干经营流程中的全部或某些环节,许多快速成长型企业存在如下问题:1、业务变动大2、

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