某某大酒店劳动合同五星级2014年.docVIP

编号： 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经营地址 第二条 乙方 性别 民族 居民身份证号码 户籍类型（非农业、农业） 户籍地址 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 （注：乙方应仔细阅读以上各项，并保证乙方所提供的地址真实有效，如有变更应及时以书面形式告知甲方，否则甲方按乙方填写地址发出书面通知即视为送达。） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为 劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日,本合同于 年 月 日终止。劳动合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意方能办理续签手续。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方需要，担任 部门 岗位（工种）工作，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位（工种）。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方须严格遵守国家工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束时间，在照顾乙方合理休息的情况下，可视经营需要安排员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排,甲方按有关规定给予乙方相应的补休或按国家规定支付加班工资。 第七条 乙方可享受国家法定节假日、婚假、丧假、年休假等有薪假期。 五、劳动报酬 第八条 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行岗薪等级工资制度，并根据乙方的工作岗位和工作表现确定其工资标准，工资标准不低于北京市当年最低工资。工资发放按当月考勤，考勤期限为每月26日至次月25日，每月工资于次月10日前以货币形式按月、足额发放。 第九条 在国家法定节日内，若乙方提供了正常劳动，甲方支付乙方不低于乙方标准工资的300%做为劳动报酬。 第十条 因甲方经营工作需要而导致的加班加点，甲方予以相应调休，无法调休的，甲方按照国家规定的标准执行。 六、社会保险及福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方劳动报酬中进行代扣代缴。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市的有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件，配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动工具和劳动防护用品。 第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，接受安全教育，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动纪律 第十六条 甲方根据国家法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。 第十七条 乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方指定的安全、卫生操作守则。 第十八条 乙方须爱护甲方的财产，保守甲