标准组织架构_部门职责_质量保证部.docVIP

质量保证部职责说明书 编号： 第1 版 第 页 共 页 第 次修改 部门名称 质量保证部 直接上级 　 主要职位 部长、副部长、质检处主管、计量室主管、检验员、计量员、内审员、技术员 职责概要 质量管理、质量事故处理、质量数据管理、培训管理、质量体系管理、部门内部管理 主 要 职 责 一、质量体系管理 1、负责组织质量管理体系文件的编制、实施、修订及日常控制与管理； 2、负责组织内部审核和管理评审的资料准备，编制内审报告与管理评审报告； 3、负责质量管理体系运行过程的持续改进和纠正预防措施的跟踪验证； 4、协调平衡各部门有关质量体系之间的接口问题。 二、质量监督管理 1、指导、监督并协调各部门实施质量保证活动； 2、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划； 3、负责对公司产品和服务质量进行监督、检查、协调和管理； 4、负责采购产品的检验或验证； 5、负责产品出厂的检验和试验； 6、负责产品的过程检验和试验； 7、负责不合格品的重新检验和试验； 8、负责不合格品的判定和标识。 三、质量事故处理 1、组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷； 2、参与由于产品投拆而引起质量异议、不良反应等质量事件的处理； 3、牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见； 4、对一般质量事故，代理总经理全权处理；对重大质量事故，提出处理意见直接上报总经理，经总经理签字同意批准后方可处理。 四、质量数据管理 1、负责组织实施质量管理体系文件以及相关质量记录的控制 2、负责编制年、季度产品质量统计报表； 3、建立和规范原始记录、台账、统计报表 4、负责定期进行质量工作汇报。 5、负责与产品质量有关的数据分析; 6、负责监视和测量设备的建账、发放、校对及定期检定等日常管理； 五、培训管理 1、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息； 2、培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量； 3、定期组织各岗位质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度； 4、负责建立和健全质量岗位责任，明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。 六、部门内部管理 1、制定本部门管理制度和工作流程。 2、优化本部门的工作流程与工作方法。 3、编制本部门年度预算和工作计划。 4、负责本部门的人力资源管理相关工作。 七、其他 1、参与特殊合同评审工作； 2、完成公司领导安排的其他工作。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------