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百度文库装饰设计顾问薪酬管理制度
装饰设计顾问
薪
酬
管
理
制
度
XXXX版
目录
总则..........................................................................................................3
1.2 目的.............................................. ....................................................3
1.3 制订原则..................................... ....................................................3
1.4 适用范围..................................... ....................................................3
第2章 薪酬构成...................................................................................................3
2.1 设计部员工薪酬结构.......................................................................3
2.2 市场部员工薪酬结构.......................................................................6
2.3 人力行政部员工薪酬结构..............................................................7
2.4 总经办人员薪酬结构.............................................................. 8
2.5 实习员工工资结构...................................................................8
2.6 附表 工龄工资..........................................................................8
2.7 期权分红（期权股份）制度......................................................8
2.7 奖金说明.................................................................................9
福利.................................................................................................9
第4章 加班津贴.............................................................................9
第5章 病事假期间工资发放标准....................................................9
工资计发..........................................................................................10
第7章 本制度的施行与更改........................................................................10
附 页：股份期权分配协议书..............................................................................11
第1章 总则
1.1 目的
为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正，公平，保证员工合法权益，特制订本制度。
1.2 制订原则
1.2.1竞争原则：保证企业薪酬水平具有相对市场竞争力。
1.2.2公平原则：使企业内部
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