水泥小企业化验室合格证评审考核.docVIP

水泥企业化验室合格证评审考核 1.机构设置1.1化验室领导 符合 化验室由企业厂长（经理）或管理者代表直接领导。 化验室有明确的质量管理职责和权限，并在企业有关文件及化验室质量管理手册中予以规定。 管理者代表有任命文件（或授权书）。 本条是为了强化企业的最高管理者对化验室的领导作用，体现厂长(经理)是本企业产品质量的第一责任者的要求，确保水泥产品的质量。 化验室应由厂长(经理)或厂长任命的管理者代表直接领导，化验室主任对产品质量具体负责。 当厂长指定管理者代表领导化验室时，管理者代表应有正式的任命文件或授权书。 基本符合 化验室由企业厂长（经理）或管理者代表直接领导，化验室有基本明确的职责范围和权限。 管理者代表无任命文件（或授权书）。 不符合 化验室职责范围或权限没有明确。 1.2机构设置 符合 化验室内机构设置符合评审内容的要求。 化学分析、物理检验、质量控制和质量管理功能齐全，分工明确。 常见的化验室机构设置有分析组、物理组、控制组等。 基本符合 化验室内机构设置基本合理。 化学分析、物理检验、质量控制和质量管理功能基本齐全，但分工不够明确。 不符合 化验室内机构设置不合理。 化学分析、物理检验、质量控制和质量管理功能不齐全。 1.3机构设置框 图 符合 在化验室质量管理手册中，绘有化验室机构设置框图，各机构相互关系明确，完全符合评审内容要求。 化验室机构设置框图中应体现化验室由企业厂长（经理）或管理者代表直接领导。 要求化验室在化验室的质量管理手册中，给出化验室的机构设置框图。在框图中表明:??? a.化验室与企业的领导关系;??????? b.化验室内所设各机构的名称、负责人姓 名及人数;??????? c.化验室内各机构与有关部门及各机构之间的相互关系。 基本符合 机构设置框图基本符合评审内容要求，但不够完整。 各机构间相互关系不够明确。 不符合 在化验室质量管理手册中，没有绘出化验室机构设置框图；或框图不完善。 各机构间相互关系不明确。 2.人员2.1人员配备 符合 化验室内各类专业人员配备和检验人员数量符合评审要求。 室主任有任命文件。 室主任、检验人员、质量统计员经专业部门培训。 1）根据化验室的职责和权限，化验室应配备各类专业人员和工人，包括室主任、工艺、质量调度、质量统计、化学分析、物性检验等专业人员和工人。 室主任的任免要有正式文件。??? (2)4%，最少不低于12人。但下列两种情况例外:??????? a.水泥熟料生产企业、水泥粉磨站、钢渣水泥厂，可根据需要配备专职或兼职人员；??????? b.日产2000吨以上(包括2000吨)的新型干法预分解水泥生产企业，检验人员的数量，企业可根据本企业生产工艺状况和检验设备自动化程度，参照本评审考核办法，自行决定。??? （具体配备标准应以是否满足工作需要来衡量，即评审考核标准中规定的工作必须到位,否则不能安排兼职。） 化验室主任:经过专门培训考核合格，取得省级发给的上岗证. 质量统计员:经过专门培训考核合格，取得省级发给的上岗证。 检验人员:经过专门培训考核合格，取得省级发给的上岗操作证。 基本符合 专业人员配备基本齐全（缺统计人员）。 检验人员数量达到评审内容最低要求，基本满足检验工作需要。 室主任有任命文件。 不符合 专业人员配备不齐全（缺主任或工艺管理、质量调度中任一类人员）。 或检验人员数量达不到最低要求。 或化验室主任无任命文件。 2.2*人员素质 符合 各类人员素质符合评审内容要求； 全部检验人员都有符合规定要求的上岗操作证。 为了保证各项质量工作的有效性和质量要求，化验室应具有合格的人员。 （1）化验室主任??????? a.具有工程师或工程师以上技术职称，或多年从事化验室工作，熟悉水泥生产工艺。这里所指的多年，要求不少于3年；??????? b.熟悉与本企业有关的各项标准和质量法规；??????? c.有一定的组织能力、能坚持原则。 ? (2)工艺技术人员??????? a.具有初级或初级以上技术职称；经过专门训练，掌握水泥生产理论和检验技术；??????? b.熟知有关标准和规章制度；??????? c.能坚持原则，工作认真负责。??? (3)质量调度人员??????? a.具有高中(或相当于高中)以上文化水平；基本掌握水泥生产知识和生产技术；??????? b.熟悉本企业生产工艺流程及质量控制点、控制项目和指标；??????? c.能及时采取措施处理生产过程中有关质量问题。 (4)质量统计员??????? a.具有高中(或相当于高中)以上文化水平;??????? b.熟悉统计法、数理统计方法及水泥企业质量统计等计算方法；??????? c.实事求是，坚持原则。 (5)检验人员?????