05初试面试评估表-修改.docVIP

DS06.02.02-02 初次面试评估表 应聘者： 应聘职位： 所在部门： 人力资源部初试 面试评价 形象气质 礼仪礼貌 表达能力 从业经验 稳定 性 薪酬福利 序号及项目 原薪资说明 现薪资要求 基本工资、福利 社会保险 奖金（绩效） 其他 能力评价 优势 不足 面试意见 □淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 说明：由人力资源部在面试时进行记录与填写； DS06.02.02-03 复试评估表 应聘者： 应聘职位： 所在部门： 复试意见 用人部门负责人 意见 结论：□淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 人力资源部经理 复试意见 结论：□淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 薪酬确认 岗位名称 级别 基本工资 绩效工资 扣税基数 其他 应聘人员签字： 年 月 日 谈薪人员签字： 年 月 日 复试/三试意见 主管副总裁 复试意见 结论：□淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 最终意见 总裁意见 结论：□淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 说明：复试原则上要求用人部门负责人与人力资源部经理共同进行。 集体面试评估表 应聘者： 应聘职位： 所在部门： 面试意见 评价 （一） 面试人 面试人职位 结论：□淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 评价 （二） 面试人 面试人职位 结论：□淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 评价 （三） 面试人 面试人职位 结论：□淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 评价 （四） 面试人 面试人职位 结论：□淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 集体 讨论 最终 意见 结论：□淘汰 □存档备用 □建议复试 　　 □录用 签字： 年 月 日 记录人员签字 签字： 年 月 日 说明：如果参与面试人员很多，可使用多张该表。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------