2011省级青年文明号申报表(中能硅业接待班).docVIP

2011年度省级青年文明号争创单位登记表 成员人数 15 负责人姓名 余薛庆 年龄 31 平均年龄 27 联系电话邮政编码 221004 团干部数 2 团员数 12 青年数 15 通信地址 徐州经济技术开发区协鑫大道66号 是否执行 申报公示 是 首次获青年文明号时间 2010年 争创规划 中能硅业传讯接待组以思想政治建设，业务素质建设、作风纪律建设、对外形象建设等四个方面为创建重点，以创造一流工作业绩，树立良好服务形象为目标，努力实践，积极开展省级“青年文明号”的创建工作。 近 年 来 团 工 作 开 展 情 况 连续多年获得市优秀团支部、公司先进基层团支部、集团先进班组等称号 本单位意见 盖 章 年 月 日 团县（市、区） 委 意 见 盖 章 年 月 日 团市委意见 盖 章 年 月 日 团结进取 勇于超越 ——江苏中能硅业科技发展有限公司省级“青年文明号”申报材料 江苏中能硅业科技发展有限公司是目前世界上单体投资规模最大的多晶硅生产基地，是香港上市公司保利协鑫（HK3800）全资控股的高纯多晶硅生产企业。2006年3月在在江苏省徐州市经济开发区成立，2010年产能提升至25000吨，是全球三大多晶硅生产商之一。 江苏中能硅业科技发展有限公司总经理工作部下属传讯接待组承担着参观接待、形象识别、企业文化、对外联络、车辆服务、内外宣传、日常公文等相关工作，该集体现有员工15人，其中党员4人，均为35岁以下青年。多年来，传讯接待组全体员工锐意进取、团结拼搏，有效地推动了部门乃至公司的各项工作，在新能源领域，用实际行动谱写了绚丽的青春篇章。 开展主题活动，建立长效机制。 按照集团公司的部署，传讯接待组全体团员青年开展重温入团誓词主题团日活动，使每位团员青年仿佛又回到了当初入团的起点，回顾那时的激动与理想，通过审视自己成长发展的轨迹，将更加明确自己努力的目标。增强了团员青年们的历史责任感和使命感，大家纷纷表示要立足岗位、努力拼搏，为公司发展做出自己应有的贡献！学党章、团章，践行社会主义荣辱观。为了适应青年人思想活跃、活泼好动的特点，传讯接待组积极开展了一系列富有成效的活动。除定期的团课，学团章、进行学习讨论外，还组织青年进行素质拓展训练。通过群体互动游戏，增强青年们的凝聚力。大家心往一块儿想，劲往一块儿使，开创了团青工作的良好局面。结合企业发展目标和团员青年一起学习、讨论，增强了青年思想觉悟，使全体团员政治上积极向党组织靠拢。 二、树立岗位意识，提高业务水平 传讯接待组把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动，在班组中结成对子，取长补短，迅速掌握新的生产技能。 （一）开展技术比武，提高员工业务水平。传讯接待组全体团员青年经常利用业余时间开展英语培训，大力提高工作人员的英语会话水平。同时，积极邀请国内知名航空公司礼仪培训专家对全体团员青年进行日常礼仪辅导。此外，还对全公司文员进行公文处理及宣传稿件等专业培训。 （二）加强继续教育，提高员工综合素质。传讯接待组以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。2011年大部分青年参加了专业技能培训并顺利通过了相关技能测试。传讯接待组相关业务水平大大提升，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。 （三）以创号为契机、优化管理机制。传讯接待组将创省级青年文明号活动融入日常管理中去，将创号活动纳入日常工作考核中，制定创号活动考核细则，通过对考核细则打分，找出班组建设中的不足和漏洞，通过自查发现问题及时解决。此外，对那些有突出表现者和提供宝贵意见者，建议公司给予奖励。通过创号活动开展，传讯接待组的面貌大为改观，既促进了人员整体素质的提高，也为公司跨越式发展打下扎实的基础。 三、强化安全意识，加强作风建设 安全生产是企业安身立命之本。在公司大力提倡安全生产的氛围下，传讯接待组也不甘落后，积极配合生产运营部门开展各类安全生产活动。以节能降耗为抓手，严格规范日产接待、车辆使用规范，力争在搞好安全生产的同时创文明生产，促技术进步，展中能风采。 （1）每年联同集团监察部举办一至二次“作风纪律教育”，每名团员结合实际进行工作效果回头看，以此种专题教育活动净化、提升团员的作风与思想，养成遵守纪律、廉洁奉公的自觉性。 （2）建章立制。用合理的制度规范人、制约人、激励人。通过《传讯接待组岗位责任制》等制度及考核办法，抓好制度的落实，坚决防止有章不循、有令不行、有禁不止和管理机制松懈、作风松散、纪律松弛等现象。以维护公司稳定、保证国家财产不受损失为已任，破除人情关、