员工心态与巅峰激励(学员版).pptVIP

忠诚也是生产力 热爱工作：不只为薪水而工作 薪水不是工作的全部 工作的目的不只是挣薪水 实现个人价值比薪水更重要 活在当下，享受工作的过程 专注你眼前正确的事情 接纳当下的发生的事情 积极享受工作与生活的过程 第五章 团队合作 【思考】为什么要合作？ 未来个人和企业致胜的关键 依靠团队的力量作战 营造积极团队氛围的三大法宝 【思考】如何加强团队合作？ 第六章 绝对执行 海尔执行力：营造执行力文化 思考：通过该视频案例，你有什么感悟？ 执行的第一要素 绝对服从 没有服从就没有执行 服从是一种美德 执行的四要素 绝对服从 主动迅速 拿到成果 不找借口 没有成果的执行没有意义 拿到成果 对结果负责 第七章 凡事感恩 情景演练：冥想感恩 所有消极负面心态的根源 不懂得感恩 【头脑风暴】感恩公司应该如何去做 养成感恩的习惯 常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事 通过今天的培训，你收获了什么？ 谢谢各位的聆听 * * 谢昆山的故事，吴小莉的故事。店铺的例子。 * EasternWishdom 员工心态 巅峰激励 员工心态 巅峰激励 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 EasternWishdom 员工心态 巅峰激励 EasternWishdom 员工心态 巅峰激励 员工心态与巅峰激励 讲师：彭永红 彭永红老师简介 ◆中国人民大学管理硕士 ◆国际注册高级讲师ICSL ◆中国十佳职业心态培训师 ◆中国诚信品牌50强讲师 ◆中国（职业化）十大培训师 ◆中国管理研究院职业化研究所所长 ◆中国人力资源开发研究会特聘专家 ◆深圳市中小企业发展研究会特聘专家 ◆《前沿讲座》电视栏目特约讲师 ◆凤凰网“华人讲坛影响力人物”候选人 ◆华誉奖“中国最受欢迎的培训师”50强 出版著作： 《黄金15年最重要的10件事》 《心理学你要这么用》 * 学习宣言 今天 我怀着百分百饱满的热情来到这里 为了提升我生命的品质 我要用全身心的爱来迎接今天的学习 我深知 公司出于对我的关爱 让我放下重要的事情与时间留在这里 我绝不让公司失望、更不让自己失望 学习态度，是我取得成败的关键 突破自我、改变自我、成长自我 将托起我与公司及家人的希望！ 第一章：创新超越 我们今天面临一个怎样的时代（21世纪三大时代特征） 科学技术突飞猛进 知识经济已见端倪 人才竞争日趋激烈 狮子和羚羊的故事 【头脑风暴】：为什么要创新超越？如何创新超越? 第二章 激情工作 心 态 是指人们对待事物的心理态度 意识 观念 动机 情感 积极的自我意识 明确的目标计划 良好的自我状态 积 极 心 态 心态的两种类型 消极的自我意识 模糊的目标计划 萎靡的自我状态 消 极 心 态 面对难题 两种心态的不同特征 积极心态： 消极心态： 面对挑战 积极心态： 消极心态： 积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主 消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强 认真思考，作出选择 不动脑筋，安于现状 从实际出发，求变创新 逃避、退缩 积极心态的力量 心态 成功 失败 积极 消极 建立积极心态的四大方法 积极的思维反应模式 确立最佳注意力范围 积极的自我暗示 转变思维，多角度的看待问题 ? 转变思维，多角度的看待事物 ※ 用不同的眼光看待世界 ※ 不是没有方法，只是暂时没找到而已 ※ 一个问题有多种解决方法 刺 激 回 应 消极的思维反应模式 ? 采用积极的思维反应模式 积极的思维反应模式 刺 激 回 应 选择的空间 想象力 判断力 自我意识 ? 确立最佳的注意力范围 影响圈 关注圈 消极心态 表现： 1、总是注意别人做得不好的地方。 2、总是将注意力放在自己不能解 决的范围。 3、总是希望别人先改变，自己才 改变。 影响范围 关注圈 积极心态 表现： 1、总是注意自己做得不好的地方， 并想办法改进。 2、总是将注意力放在自己能想办法 解决的范围。 3、总是先寻求自己的改变，从而带 动别人改变。 ? 积极的自我暗示 第三章 承担责任 我是一切的根源，一切事情的发生都我有关系 我是一切的根源 一切事情的发生都跟我有关系 老板心态与打工心态的不同行为表现 普通员工致命的心态 自轻自贱、不思进取 短期行为，打工心态 给现代员工的忠告 站在老板的角度想问题 你的人生立即开始扭转 如何面对工作 做别人不愿做的事情 做别人做不到的事情 第四章 忠诚敬业 职场成功的秘诀 忠诚敬业 热爱本职 坚持到底 EasternWishdom 员工心态 巅峰激励 员工心态 巅峰激励 单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级