2014初级会计职称初级会计实务第四章练习题2014经济法基础重点练习题.docVIP

初级会计职称考试经济法基础课后练习 141.因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是（）。 A.合同签订地人民法院 B.原告住所地人民法院 C.被告住所地人民法院 D.不动产所在地人民法院 142.对下列哪些情形，公民、法人和其他组织不能申请行政复议（）。 A.对行政机关限制人身自由的决定不服的 B.对行政机关做出的关于吊销营业执照的决定不服的 C.对行政机关对民事纠纷作出的调解决定不服的 D.申请行政机关依法发放抚恤金，行政机关没有依法办理的 143.根据《中华人民共和国民法通则》的有关规定，下列选项中，不适用于特别诉讼时效期间的情形有（）。 A.借款利息未支付 B.出售质量不合格商品而未声明的 C.身体受到伤害要求赔偿的 D.寄存财物被丢失的 144.下列各项中，不属于行政复议参加人的是（）。 A.申请人 B.被申请人 C.第三人 D.复议机关 145.下列各项中，属于经济法主体违反经济法可能承担的民事责任形式有（）。 A.停止侵害 B.拘役 C.罚款 D.没收财产 146.当事人不服人民法院第一审民事判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指（）。 A.判决书作出之日起10日内 B.判决书作出之日起15日内 C.判决书送达之日起15日内 D.判决书送达之日起10日内 147.关于劳动合同的特征，下列不正确的有（）。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 148.根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（）。 A.13周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁 149.关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。 A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 150.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。 A.15日内 B.1个月内 C.2个月内 D.3个月内 参考答案 141. [答案]：D [解析]：本题考核诉讼的特殊地域管辖。诉讼管辖可分为级别管辖和地域管辖，地域管辖又可分为一般地域管辖和特殊地域管辖，不动产纠纷属特殊地域管辖的一种类型，由不动产所在地人民法院管辖。 [该题针对“诉讼管辖”知识点进行考核] 142. [答案]：C [解析]：本题考核行政复议的范围。根据规定，不服行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理的，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，不能申请行政复议。 [该题针对“行政复议的范围”知识点进行考核] 143. [答案]：A 144. [答案]：D [解析]：本题考核行政复议参加人。行政复议参加人包括：申请人、被申请人、第三人。所以选D。 [该题针对“行政复议的基本规定”知识点进行考核] 145. [答案]：A [解析]：本题考核民事责任的形式。根据法律的有关规定，当事人承担民事责任的形式包括停止侵害、排除妨碍等，而拘役、没收财产是当事人承担刑事责任的形式，罚款是承担行政责任的形式。 [该题针对“法律责任的种类”知识点进行考核] 146. [答案]：C [解析]：本题考核上诉的法定期限。当事人不服地方人民法院第一审民事判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。 [该题针对“民事诉讼的判决和执行”知识点进行考核] 147. [答案]：D [解析]：本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 [该题针对“劳动合同法律制度概述”知识点进行考核] 148. [答案]：C [解析]：本题考核劳动合同订立的主体。《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 [该题针对“劳动合同订立的原则和主体”知识点进行考核] 149. [答案]：A [解析]：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人