2015个人及团队管理考题整理.docVIP

单选 第一单元 1.关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（ A ）。A. 对那些提出荒谬想法的人进行批评教育 2刘总是团队的领导者^^会议中运用了（ C ） C. 头脑风暴法 3.头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（ D ）D. 提出较多数量的想法， 4.头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段，说法不正确的是（ D ） D. 两个阶段可以同时进行 5.为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（ A ）的特点A. 鼓励“自由想象” 1.电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是（ B ）。B. 权威的损失 2.电子头脑风暴法也是产生想法的重要手段，但其也存在弊端，属于它的缺点的是（ A ）A. 社会互动减少 3.电子头脑风暴法不需要暴露身份，可以使人消除心理障碍和顾虑，这主要是由于其具有（B ）的优点。 B. 匿名性 4.电子头脑风暴法是简便的创新思维方法，优点的是（ C ）。C. 更多人员参与 5.采用电子头脑风暴法，所有成员可同时产生想法，在交流中具有平等性，这体现了电子头脑风暴法（ D ）的优点。D. 思想平行而入 GSK11 增加自我认知能力的两种方式 1.能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在（ D）的情况下，获得的反馈是无益的反馈。 D. 当你认为反馈是无价值时 2.小章决定提高自己的自我认知能力，（B ）方法对他提高自我认知能力没有帮助。 B. 大量阅读，不必深入思考 3.关于反馈，说法不正确的是（B ）。 B. 反馈是对个人的一种人身攻击 4.反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法，说法不正确的是（ C）。C. 把反馈当成是一种针对个人的攻击 5.关于增强自我认识能力的两种方式，说法不正确的是（ D ）。 D. 反思仅仅是简单地思考问题 GSK29 个人SWOT分析法的应用 1.SWOT分析法又称为态势分析法是一种对自己的工作、生活及社会大环境进行分析的方法，S优势，W劣势 O机会，T 威胁 3.从整体上看，SWOT分析可以分为两部分二部分OT可以用来分析B. 外部条件或因素 1.小姜在进行个人SWOT分析时，发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力，这属于他的（A ）。A. 机会 2.小贺在进行个人SWOT分析时，发现自己能够应付压力，善于承担责任，这属于他的（ A）。A. 优势 3.小蒋在利用SWOT分析法进行自我评估时，发现自己做事缺乏恒心C ）。C. 劣势 4. 小赵在利用SWOT分析法进行自我评估时，发现自己的部门主管常常将重要工作委派给他，这属于他的（C ） C. 机会 5. 在进行个人SWOT分析时，组织或经济上出现的、会对你造成不利影响的变化，属于你的（ D ）D. 威胁 GSK30 学习的四个阶段 1.按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描述不正确的是（ A ）。 A. 四个阶段中前两个阶段最重要 2.根据KOLB学习周期，“从书本或课程中得到相关知识，然后决定怎样应用理论进行实践”是从（ D ）阶段开始学习。D. 理论化. 3.根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（ A ）阶段开始学习。A. 应用 4.根据KOLB学习周期，“总结从经验中获得的知识，并对这些知识进行研究，然后将所有的信息汇总，从中得出结论，接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从（ B ）阶段开始学习。 B. 反思 5.根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（ A ）阶段开始学习。A. 获得经验 GSK31 反思 1.琳琳感觉自己的工作状态不佳，她想反思自己目前的状况，（A ）不是合适的反思活动。A. 坚持自己的观点 2.要让反思发挥作用，（B ）是无帮助的B. 仅思考事物的表象 3.进行反思的方法有很多，说法不正确的是（C ）。C. 不需要遵循逻辑 4. 不属于有效反思的方法的是（ A ）。A.不考虑情感和直觉 5. 关于反思，说法不正确的是（ C ）。C. 反思是个人的事情，不需要同他人讨论 GSK01 正式与非正式学习机会 1.由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（ C ）的学习方式最合适C. 工作观摩或工作伙伴 2.王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于（ A ）。A. 委托培训 4.“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的D. 训练与指导 5.工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于