大学生和职业意识培养.pptVIP

不受人欢迎的几种类型 案例分析： 小许是某大学机械制造与修理专业的毕业生，在大学毕业后，参加了多家公司的应聘，都没有成功。起初，他想去政府机关工作，并参加了招聘公务员的考试，笔试险胜过关；但一面试，因其口头表达能力欠佳，又加之平时不太关心时事，对国家政策与大政方针了解甚少，所以未能如愿。第二次，某部队招聘毕业生，他也参加了应聘，成绩尚可；但在体检时，身体不合格。据了解，小许在读书期见就不爱体育活动，早晨经常懒卧不起，所以体检过不了关，又只得望“业”兴叹了。最后，他经过多方努力，好不容易找到了可望落实就业的某单位。试用期间，由于小许养成了“天马行空，独来独往”、“我行我素”的性格，以致走向社会后表现出对集体不关心、对公益活动不热心，组织纪律涣散,在该单位员工中留下了“团对意识淡薄、组织观念不强”的印象。同时，小许又不爱岗敬业，利用上班时间私自学开车。一次在学开车时，由于技术未过关，还出了车祸，该单位经过对小许的几个月试用考察后，最终以“试用期内不合格”将其退回了学校。 傲慢稚气型 将错就错型 自吹自擂型 回避责任型 恃宠敷衍型 二、遵纪守法的规范意识 三、精益求精的质量意识 三、精益求精的质量意识 四、客户满意的服务意识 沃尔玛公司的《员工手册》: 大学生就业指导教研室 大 学 生 就 业 指 导 大学生就业指导教研室 大 学 生 就 业 指 导